养老机构服务标准体系建设指南

1. 养老金的发放标准是什么？

养老金的发放标准是什么？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我们国家是有统一的养老金的发放标准的，它基本上是按着上一年度的社会平均工资来核算，你当年的退休工资，然后每一年社会平均工资的增长，那么国家都会出台相应养老金上涨的方案，所以每年的退休金也是在不断的上涨的！

根据图片，我们得知退休金的计算方式，主要是依靠上一年度的社会平均工资。然后就是本人的这个缴费年限，缴费年限越长的，那么拿到的退休金也就越多，还有就是平均每一年的缴费指数，这几大重要的因素来决定，退休金拿到的多和少。

所以说我们国家这个养老金的发放。完全是遵循一个多缴多得，长缴长得的原则去进行的。养老金交得越多的人。那么最终退休之后领到的钱也就越多。

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养老金的发放标准是什么？

现在的职工养老保险的发放标准已经不像以前那样，根据你的工龄长短，职位的高低直接由单位发给你退休工资即可。现在发的都叫做养老保险退休金，其待遇的计算方式更加的科学合理，一切都是遵照你缴费社保的情况来给你核定退休工资，跟你的岗位级别没有关系，决定你的退休金的，最终还得是你的缴费情况。

至于题主说的工龄比你短，但是退休工资比你高，根据我的判断。估计你在养老保险实行企业参保以后，自己个人缴纳社保的缴费平均指数很低，造成了你的退休金没有其他人高。

从现在的养老保险待遇计算方式，用我们学习到数学的知识也是可以看出来哪些才是直接影响到我们退休金的因素。其实最根本的因素主要还是两个缴费指数和缴费年限。之前接触到一个参保者，他40年的工龄结果没有人家30年的工龄领取到的工资多，其实就是因为缴费指数人家高的原因。

比如A和B 都是在重庆参保的人员，A缴费40年，其中15年为视同缴费年限，缴费指数为最低的0.6，个人账户的余额为30000元，B缴费年限为30年，其中视同缴费5年，缴费指数为2，个人账户的余额为80000元。重庆的目前社平工资为6106元，两人均设定为男性，那我们根据以上数据来计算两人的退休金。

A基础养老金=（6106+6106*0.6）/2*40*1%=1953元

A个人账户养老金=30000/139=215元

A过渡性养老金=1.4%*（6106+6106*0.6）/2*15=1025

A的养老金总共为：3195元

B基础养老金=（6106+6106*2）/2*30*1%=2747

B个人账户养老金=60000/139=431

养老金的发放标准是不一样的，目前养老金发放标准是按照老人老办法，新人新办法，中人过渡法计发养老金；工龄比你少七年，职位还比你低，但是养老金却比你多500元；其实主要原因有三点，接下来我们详细说明；

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×实际缴费年限×1%

实际缴费年限的确定是从建立养老保险个人账户的时候开始，公司承担缴纳比例是12%，个人缴纳比例是8%打入个人账户；

实际缴费年限一定是算工龄的，但是工龄不一定是实际缴费年限；比如说你今年干其他生意，没有缴纳养老保险，然后第二年又开始到单位上班，继续缴纳养老保险，所以题主您所说的工龄少7年没有实质意义，主要看实际缴费年限；

反过来想，他的退休金比你多500元，完全有可能他的实际缴费年限还要高于你；所以一切要以人事档案为主；因为工作人员只认事实证据，并不是我们陈述的事实；

过渡性养老金=所在省上一年在岗职工月平均工资*视同缴费年限*1.3%

我国现行的养老保险体系虽然只有一个，但不同人群所实行的养老保险制度是不一样的，私企、国企、银行、外企、合资一般实行城镇职工社会基本养老保险制度；机关单位、事业单位实行事业单位社会基本养老保险制度；城镇居民、农村居民实行城乡居民社会基本养老保险制度。这三者虽然都是养老保险体系的组成部分，但是在缴费、养老金计算、养老金发放等方面却有着天壤之别！

养老金作为参保人退休后主要的收入来源，金额高低直接决定了退休后的生活水平。在社会平均工资、缴费基数、单位性质、退休年龄不变的情况下，缴费年限的多少就直接影响养老金额度。养老金一般由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。

基础养老金 =（A+A×Q）÷2×M×1%

A为退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资； M为缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄）；Q为个人平均缴费指数（由历年缴费中的当年本人月缴费工资与上一年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定）

也就是说，退休时上年度社会平均工资越高，缴费年限越长，月缴费水平越高，基础养老金就会越高。

个人账户养老金 = K ÷ L

K为退休时个人账户累计储存额（含利息）；L为本人退休年龄相对应的计发月数。

换句话说，个人账户累计储存额越高，退休年龄越大（计发月数降低），个人账户养老金就越多。1996年1月1日以前参加工作（或参加基本养老保险），2006年1月及其以后退休并符合按月领取基本养老金条件的，还可领取 过渡性养老金 。

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根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。