养老服务培训机构收入证明,养老服务培训机构收入证明怎么写

1. 养老机构设立许可证书是什么？
2. 养老保险转出证明哪里可以开？
3. 养老保险缴费凭证是由上家公司提供吗？
4. 办理退休需要提供工资台账，提供不了就不算工龄合理吗？

养老机构设立许可证书是什么？

养老机构设立许可证是含金量最大、申办难度最高的，按照国家法律法规要求，所有的养老机构，不管是公办养老机构、民办养老机构还是民非养老机构，必须要具备此证，否则就是非法经营。

养老保险转出证明哪里可以开？

养老保险转出证明，由工作当地社保局开具！工作地点是用人单位缴纳社保的地方，不管在哪里，社保转出地一定是工作地点。

员工带上身份证，去工作地点所以社保局申请办理转出事宜！在社保局系统上打印转出证明，带上证明去户口所在地社保局交出就可以办理了。

养老保险转出证明可以到社保那里开，当然，现在网上可以办理，不用开转出证明，在网上，微信，支付宝都可以办理，输入***，点开社保界面就会出现转移的申请，这次确认转出地和转入地提交就可以了

养老保险缴费凭证是由上家公司提供吗？

不是的

单位和职工参保缴费证明统一由企业养老保险经办机构出具，任何其他部门不得代开。

需出具参保缴费证明的单位应向企业养老保险经办机构提出申请，并提供有关年度的统计年报、工资发放表、单位用工合同（劳动合同鉴证花名表）、不在本单位参保的人员或返聘退休人员需提供参保证明或退休证明。相关业务科室必须严格审核，认真填写《基本养老保险参保缴费证明》，按程序进行审批。

需出具参保缴费证明的职工统一由单位办事人员办理，由相关科室按要求填写《职工参保缴费证明》，按程序审批。

企业养老保险经办机构在接到单位申请后应在三个工作日内审核完毕，符合规定的应及时出具有关证明，加盖企业养老保险经办机构单位公章

办理退休需要提供工资台账，提供不了就不算工龄合理吗？

谢邀请：在我从事20多年人力***管理工作中，我办过200多人的退休手续，其中，就碰到一例查阅工资台帐的事情。这是一种正常的工作程序，没有什么合理不合理之说。

那次查工资台帐，主要是证明一位工友是否连续从事过有害气体累计达到八年。

十多年以前，这位工友是从化工行业调到我们建筑企业的，到了55岁时，他告诉我说，他从事过特殊工种，按照他的申请，我们将他的档案报到了市劳动局去审批，结果，劳动局在查阅他的档案时，发现他从事有害气体工作时间只有七年……按照规定：化工行业连续从事有害气体八年的，才能视为特殊工种。按照劳动部门的要求，我们通知当事人又回原单位查找了原始工资台账。

老国有企业，过去的工资发放表，栏目设置的比较多，除了有粮、油、煤、副食品补贴以外，还有专门为特殊工种设置的特殊工种补贴栏目，当时那位工友回原单位找了两年的工资台账（每年找两个月）就达到劳动部门的要求了，也顺利的通过了特殊工种的审批。

政策规定是死的，人是活的。现在企业职工办退休审核的确比较严格，但任何事情也不是绝对的，只要你的情况比别人特殊，党和政府、劳动部门、单位也会重点给予考虑、照顾的，这些事情就看你如何努力了。不要有任何思想情绪，积极配合才是你要做的事情。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，很明显这是不合理的，因为办理退休，实际上是要根据你实际的养老保险的一个参保年限来决定，并不是根据所谓的工资台账来决定，所以说，养老保险的实际参保年限就是能够决定你正常办理退休的一个主要依据。

那么还有一部分人拥有这个视同缴费年限，视同缴费年限，如何认定呢？主要就是根据个人的一个在1992年之前的工作年限来确定，比如说，你在1992年之前有相应的工作年限，那么都可以认定你的视同缴费年限，视同缴费年限，就需要你再提供1992年之前的一个招工表，包括每一年的这个工资对账单，这个确实是需要提供的，但是实际缴费年限当中无需要提供的。

所以说这个视同缴费年限，想要认定，那么必须要按照这个相关的要求提供在社保部门，然后就是在你的个人，档案中要有相关的记录，那么这样的话才可以认定你的视同缴费年限。但是不会影响你正常退休，***如说你的个人档案中无法出具这样的一个相关证明的话，也就意味着，你的这部分视同缴费年限将不能够被认定，但是绝对不会影响到你的正常退休。

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谢邀，一般情况办理特殊工种只需向省、市人力***部门上报本人档案即可。查阅当中看是否够特殊工种的要求年限，如够了，就批了，如不够，写上批语，如有特殊情况例外处理，如你在原单位比如从事有毒有害气体连续八年，即档案记载不详，或达不到八年，你可到原单位査阅工资表，将工资表提供给省、市人力***部门确认才可。

真是一个问题，企业都倒闭谁负责保管台账，倒闭一年两年可以有的都几十年了，现在不是那个计划年代了，你让谁给保管资料。但是***又要求这个证明那个证明。***的工作流程与现实社会不符，你让个人去办理确实强人所难。希望***有一个有效便利办理流程。

首先.工资台帐也不是个人所掌控/这由原单位或公司提供/程序上虽有此项/同时也是正常渠道/不必担心过多/如果让个人提供/有点不合章程/可与工作人员说明情况/必要时可拔打***热线/反应具体事异。/