养老机构三八节

1. 公司员工均可享受的津贴是？
2. 退休金5000多，每月连1000都舍不得花的老人，你见过吗？

公司员工均可享受的津贴是？

员工福利包括下列内容：

1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;

2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;

3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;

4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金;

社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险

退休金5000多，每月连1000都舍不得花的老人，你见过吗？

如果这个老人，没有去花儿女的，也没有到处蹭他人的，就不要嘲笑省吃俭用的老人。

这样的老人，是对儿女好的。

我姥姥姥爷养育了好几个孩子，孩子多，负担大，就养成了省吃俭用的习惯。

孩子们成家后，都各自过上了好日子，老人家勤俭度日的习惯已经改不了了。

老两口儿是院子里有什么菜就吃什么菜，不会花钱去买外边的，肉蛋奶和酒是儿子们送的。他们饭量又很小，吃饺子连十个都吃不了，吃啥都吃不多，所以儿子们送东西，他们只留下够吃的，多的都让他们拿回去，不能留下放坏了。

对孩子们来说，给老人花的多的钱是酒。因为我姥爷好酒，他自己卖了一辈子散装酒，以前他只喝自己卖的酒。但是我舅他们愿意让他喝点好的，就送他茅台这类名酒给他，吹着牛说这酒怎么怎么好，哄着他尝尝，才让他接受了这些酒。

也正因为他们太节省，所以和儿子们住不到一起去。

当老人的看不惯儿子家的生活方式，还管不了，所以眼不见为净，就不去儿子们家里住。

硬被儿子接去住，不到三天，就会生气回来。因为我姥爷看儿子家，看哪里都是在浪费钱，都是在浪费东西，管教儿子，儿子不听，父子俩就吵架，结果不欢而散。

不过这样的脾气，也少了公婆和儿媳之间的矛盾。

我自己就是很节俭，因为小时候家里姐妹多，父母都是农民，一开学因为几个小孩都上学父母到处借钱，看多了父母没钱时的辛酸和不易，所以成年后一直很节俭，再加上我的退休工资太低，只能算着钱用，还想尽量余一点以防生病等急用，不省着能怎办呢？这就是我们底层人的辛酸。

这样的人大有人在，别说一千，有的人一百也不想花，有的人吃瞎的，穿烂的，死后还有十多万元，这又是为什么？他是有点积蓄心不慌，以方不测，救急钱。这钱随便不能花，即就是人走了，钱还在。有钱心不慌呀！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休金5000多元，每个月连1000元都舍不得花的老人，你见过吗？我当然是见过的，并且这样的老人是大有人在。有很多夫妻老两口他们退休以后，每个月两个人的养老金加在一起就是5000多块钱。但是平时他们的生活往往1000块钱就足够了。所以说5000多块钱的养老金，并不意味着自己就要把5000多元的养老金花光。而是有绝大部分都会存下来，这是很多老人的一种生活现状。

究其根本原因，其实跟老人对于生活品质的追求有直接关系。同时现在的退休老人，他们那个年代实际上是经历了贫穷与困苦。虽然现在已经步入到了退休的行列当中，每个月又有稳定的养老金。但实际上，他们的生活作风，相对还是依然保持勤俭节约这样的一种方式。所以说每个月即便是有五六千块钱以上的养老金。但依然在平时生活中，勤俭节约基本上是不会乱花钱的。

可能在很多年轻人眼里看来，这似乎是不理解的。赚那么多钱为什么又不消费呢？赚那么多钱为什么不舍得给自己花呢？实际上老人，他本身从意识深处来讲是没有这样的意识。本身能够维持他正常的消费开支，对他们而言就足以。一日三餐，不求吃的有多么好，只求吃的是健康均衡的就可以了。而且很多时候都是在家里自己做饭，那么消费支出当然是很低的。所以最终我们应该来讲，要有一种理解的目光去看待这个事情，就比较容易理解了。

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