楼上那是个什么狗屁专家!我国的养老保险,医疗保险都是按累计制计算的,养老保险必需累计缴纳满15年,医疗保险男性必需累计缴纳满30年,女性满25,达到法定退休年龄后才能享受医保待遇和领取养老金。
你只要在达到法定退休年龄前把所有在其它地方缴纳的社保转移回的的户籍所在地就能累计计算社保缴费年限!
“来,赵奶奶,放轻松大胆走过来!"杭州***荷街道爱照护颐养苑的照护员赵华英正忙着给87岁的赵奶奶拍摄小视频,记录下她的行走状况。这是她每周都会做一次的健康记录。
赵奶奶是***荷街道的居民,之前因为在家里摔了一跤,心里害怕,再加上血压又高,待在家里长期不锻炼,所以半年前日托到了颐养苑。
刚来颐养苑时,她还需要助行器走路。现在,经过照护员有规律的康复训练,已经可以正常走路了。
为了更好地照顾辖区老人,江干区创新打造了“原居安养"的样板模式。在“政府主导、社会协同、以人为本、开放共享"的理念引领下,通过构建“家庭-社区-街区"三位一体式养老***平台,让老年人在“离家不离社"的环境下品质养老、幸福生活。
这不是人才的浪费,反而是人才没有被埋没的体现。
近日杭州32岁双语女硕士辞职做保姆一事迅速走红网络,引发网友热议。到底是怎么回事呢?
我们先简单了解一下。这位简历自称的刘阿姨的女士,祖籍陕西,是西安外国语大学法语、英语双硕士研究生,曾在某大型跨国企业工作,年薪曾高达30万,而且还曾从事过早教工作。出于个人爱好其辞职选择从事家政行业。
发布求职简历后就迅速蹿红网络,大家热议的焦点在于硕士研究生学历从事保姆工作是否有些浪费人才。那么是否真的就是人才的浪费呢?子骞并不这样觉得。
当前我国家政服务行业面临总体供不应求,服务质量跟不上的窘境,家政服务行业中高技能、高职称、高学历专门人才缺乏,高级月嫂、高级育婴师等职业人才匮乏,难以满足消费者日益扩张的高端化需求。
而这种现状主要就是由于目前大多数群体对于家政服务行业还存在歧视态度或者说偏见,认为从事家政行业就低人一等。所以很多人在择业时自动就将家政服务行业排除在选择项之外。
而双语硕士刘女士无疑打破了这种就业歧视,自己本身爱好家政服务行业,能把自己的长处转化为自身优势和特色,这才是真正的人才,能够人尽其才我觉得这就不算是浪费。
你说呢?
以上就是我的回答,感谢您的阅读。我是 class="QIHEIHQfbb32b61a6271ca7 link-at" data-uid="4248120533***7598" href="***s://***.wukong***/user/?uid=4248120533***7598" target="_blank" ,专注人力***管理,聚焦职场分析,欢迎点赞+关注。
最近,浙江杭州一位32岁的双语女硕士刘双在网络上火了!原因是她在应聘保姆时提交的一份简历表。这可不是一般的简历。
在她的简历表上显示,32岁的刘阿姨真名叫刘双,毕业于西安外国语大学,硕士学历,擅长法语、英语,曾在国内某知名通讯公司工作,还从事过早教工作。
这么高的学历却来应聘做保姆,这让人百思不得其解。究竟是何原因呢?
网友也发出了自己的质疑:“这么高的学历为什么要选择去做保姆?”“要花多少钱才能请得起?”
刘双在接受媒体***访时表示,她觉得从事家政行业不丢人,只是爱好,目前自己已经谈好了薪资,基本上是早9晚5带双休,每个月的薪资在2万元以上!
刘双透露自己毕业于西安外国语大学。法语语言文学专业,硕士研究生学历。在某知名通讯公司工作时年薪就在30万左右,还被派去非洲几内亚做客户维护,一呆就是两年。
2016年在刘双28岁时,因为要结婚生子,她从公司辞职,回国结婚。“当时身边的同事还劝我,辞职放弃年薪30万的工作有些可惜,但工作和婚姻对我来说,显然婚姻更加重要。”
现在的高学历如此不值钱了吗?大家来看一看其中的原因。
近日,一份应聘保姆的简历爆红网络。
简历主人是浙江杭州32岁的刘双女士。简历表显示,她是法语、英语双硕士学历,曾有过大型企业外派非洲的工作经历,还从事过早教工作,年薪曾达30万。
如此高的学历、如此的职业经历,而且[_a***_]也不错,年薪30万。
5月27日,刘双受访时表示:
目前谈的几家都是朝九晚五,双休,月薪2万元以上;负责照顾孩子,不包含家务收纳。
从工资收入来看,月薪只有2万,比以前低。但是我们可以看出,她这个保姆只负责照顾孩子,其他事务一概不管。相对我们常说的保姆来说工作应该是轻松不少。
从中可以看出,聘请她的家庭,看重的是孩子的教育。正是看中了刘双的高学历与经历,希望能给孩子更好的教育环境。
这得看刘双怎么取舍,或者看刘双追求的是什么?
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