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近日,山东省发布实施中小学生德育综合改革行动计划,***用5年左右打造一批省级学科德育精品课程,建立新任、在岗、骨干班主任梯队培养模式,推行班主任职级制。
根据德育改革***,山东将建立新任、在岗、骨干班主任梯队培养模式,建立班主任校本培训制度,推行班主任职级制,提高优秀班主任津贴标准。学校成立省“优秀班主任工作室”。从2015年起,每2年评选一次“优秀班主任”。
记者了解到,去年青岛已率先试点,建立了初级班主任、中级班主任、高级班主任三个职级序列。职级评定综合考虑班主任工作年限、工作成绩、个人业务能力等各方面。学校成立由相关人员组成的班主任职级评定委员会,根据实际情况制定本校班主任职级制认证条件及办法,每学年根据需要开展班主任职级评定工作。在***访中,不少济南小学班主任表示,给班主任评级,会增加他们的压力。
改革***中指出,山东还将建立学段衔接的德育课程体系,同时学校将改进德育评价方式,小学德育课不留书面作业,学业评价***用日常品德习惯养成纪实性考核办法。初中德育课倡导开卷考试,增强是非观、价值观的考察考核,重点考查学生案例分析和道德判断能力。高中德育课***用笔试、撰写小论文、调查报告和行为表现考评等方式,考核综合素质。
很好
山东科利机电工程有限公司是一家以研发、制造、销售为一体的重型机械企业,厂区占地80余亩,年生产破碎机、提升设备及相关配套设备达到1000余套,多年来公司坚持以人为本,自主***,以雄厚的技术力量使公司成为国内机械行业的***企业。
山东科利机电工程有限公司位于山东省滕州市机械工业园区。公司始建于2003年4月,占地53000平方米,有员工260多人,其中研发技术人员62人,年销售额达1.2亿元。 公司通过ISO9001质量体系认证,通过国家安全生产***标准化验收,拥有完备的研发、制造、质量控制、售后服务体系。企业拥有各项专利共30余项。 公司拥有现代化的生产车间。铆焊车间、机加工车间16000m2,起吊能力高达125吨的重型装备车间6000m2,技术研发中心3000m2,有各类现代化的机加工、铆焊设备200余套。 科利专注于水泥新型干法生产线装备的全过程服务:装备研发制造;备品备件制造;生产线安装、维修;生产线技术改造。 公司长期服务于中联、山水、同力、华润等大型企业集团,深得用户信任,被中国水泥网、中国建材报等多家媒体评为全国优秀水泥装备及备件供应商。
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