上海老年友善医疗机构评价标准

1. 霸道总裁类型的小说有哪些？
2. “百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

霸道总裁类型的***有哪些？

《繁花盛开的夏天》 烟罗[我挺喜欢这个作者的文风，内容也不错]

《开饭吧，首席大人》

《夜空中最亮的星》 颜月溪[这本书我挺喜欢，我觉得挺好看的]

《风舞》 安宁[属于你要的霸道总裁文吧]

《何所冬暖，何所夏凉》 顾西爵[这本书应该也算挺热的吧，作者也有知名度，还是挺好看的]
《东岑西舅》


我最近不在看总裁文，有些总裁文的套路都差不多，网络上的更是一样，所以记不住，我等会儿再在下面发，注意查看

下面会接着发

谢谢邀请回答，赠美图：

《薄情首席的失声前妻》作者:夏染雪。本想告诉丈夫自己有了身孕，却没想到亲临出轨现场！两年的婚姻，换来一纸离婚协议书，她连拒绝的权利都没有。一夜之间，她一无所有，甚至成了哑巴……谁知命运却从此急转直上，弃妇竟然成了抢手货，各路桃花自动上门不说，连负心前夫都要追回她！

这本很虐，我哭着看完了，也可能是我太脆弱，女主被前夫虐到失声，后来又捡到了男主，当时男主失忆了，什么都不知道，都以为他是一个傻子，一个哑巴一个傻子，她们在一起吃了很多的苦。结局是苦尽甘来

《爱你入骨:隐婚总裁请签字》，作者:可可西莉。白筱从4岁起就知道她要嫁给裴祁佑，为了裴祁佑的公司，她把自己的第一次献给了冰冷的机器，替人***，等到她拿着1千万回来，帮裴祁佑把公司带上正规，却被丈夫无情的抛弃。。后来遇到了自己的亲生儿子，以及在不知情情况下贡献了***的孩子的父亲，兜兜转转，白筱终于找到了真爱。。最后的叶和欢的番外也很好看

现在在看的《试婚成瘾》和《爱情向东，婚姻向西》也很好看。最后，希望小仙女们都能找到自己的白马王子啦

必须推荐一本言情爆款啊《阮陈恩静》。

1.2016年热议值第一的口碑言情***，贴吧***化呼声最高的***

2.月销量80万册杂志8期连载，年销量50万册，当当青春言情畅销榜第一名，当当好书榜年度重磅作品；

3.商战VS言情，美食VS悬案，被网友誉为“青春言情版《酒店风云》”。

一、爱情中穿插悬疑成分，且疑点随着剧情层层深入、不断改变。　　

二、无狗血的“所有男配都爱女主“或”所有女配都爱男主“的情节，男女主的感情由极度虐心发展成为极度娇宠，感情强烈。　　

三、融入商战、中国传统音乐南音元素，富有文化底蕴。　　

四、两对男女的爱情充满了甜蜜温馨感，使得悬疑的剧情依然充满了爱情的感觉。　　五、男一、男二之间“一朝为兄弟，则一世为兄弟”的感情令人感动。男二、女二的爱情故事有趣诙谐。

我最爱看的是《倾心之恋:总裁的妻子》超虐，我个人比较喜欢里面的云爵和楼弃，云爵虽然是男主(龙倾月)的保镖，但他却是为女主(慕暖心)付出最多的，断了一条胳膊，还中了一种类似***的毒，他总是在背后默默保护着女主，每次女主遇到危险，他总是第一个出现。

《暖婚，我的霸道总裁》作者日暮三。

小编非常喜欢该作者大大。《暖婚，我的霸道总裁》 男主――简深炀，霸气，冷气加身，除了女主，对任何人都是不理不睬。女主――乔陌笙，温柔，善良。对任何都是辣么辣么好。内容情节看的小编都想找男朋友了！！！😜

《冷血总裁深深爱》这两本书是一起的呦！上方这本书是写的哥哥的故事，这本吗？写的是妹妹的故事。女主――简芷颜，京城第一美女，但是却流言加身！但她不懈解释。却又一个深爱她的男主――沈慎之。男配黎越恺曾说，你前夫的脑回路真够奇特的。

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

乍一看以为是开玩笑，我们的中小学校长已经这么值钱了？经过网上一搜，还真有好几个城市如南京、深圳、北海、佛山有类似的招聘内容，着实让在下吃了一惊。一方面为社会终于开始重视教育工作者待遇而高兴，但另一方面也担心这种噱头式地制造名校不利于教育质量平衡发展。

老实说，网上看到的这些财大气粗的城市全在东南地区，我老家中部地区的中小学校长们待遇实在没法一提。我县的老师们甚至为了能涨点工资还集体去闹过，但至今月薪还处于三千以下的层次。基层教育工作者的待遇得不到重视，也就很难谈得上教育质量进步了。

用高薪来提高教育行业的积极性是件好事。

校长是一个学校的领军人物，也是学校教育质量能否提高的灵魂，用高薪来激励更优秀的人才来管理学校，这是对教育行业的重视。虽然说缺什么才要补什么，至少说明这些城市开始重视中小学校长这个岗位，相信对促进教育水平的提高有一定积极推进意义。

虽然能够真正拿到这种极品待遇的人才肯定廖如晨星，但一定会引起整个相关职业的触动。能够让越来越多的教育工作者得到激励，用更积极饱满的热情投入到教育工作中去，这种高调招聘也算是有积极代表作用的。

我并不希望高薪制造名校让教育***倾斜。

作为两个孩子的家长，我希望孩子能上教育质量好点的学校。但是举目四望，那些教学水平高的老师都慢慢汇集到少数薪酬高的学校，想读这些学校要用尽人脉花费金钱（如购房、请托）才行。那些没办法进入这些优质学校的孩子也就无法享受更好的教育，不得不说这是一种遗憾，也让所有家长为孩子上学而焦虑。

刻意对某个点的教育工作者施之以高薪，可能会让最优秀的人不断向上汇集，教育质量也将产生倾斜，教育***不平衡现象将会加剧。我更希望能全面对教育工作者有所激励，让我们的孩子都享受到公平的教育***，不要让学校成了孩子出身分类的体现。我觉得没有必要用重金去树起一二个名校，而是应该打造更多高质量的学校。

看了一下各大城市高薪招聘校长的标准，基本都是列进城市发展人才引进规划的，想要应聘成功，估计要过五关斩六将，没两把刷子是不可能应聘成功的。希望更多的地方都能重视教育，也希望教育工作者能积极专注地投身教育工作中去。当我们不需要用特殊政策来吸引教育人才时，也许才是教育真正得到重视之时。

以上为个人浅见，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

“百万年薪”聘中小学校长的事在南方的经济发达地区确实很多，如：广东佛山顺德区公开选聘校长，最高安家补贴高达100万元；江苏南京江北新区招聘校长除国家规定的工资外可享受100—150万元的安置费；深圳光明区招聘校长可享受60—300万元的补贴；..........

“千军易得，一将难求”一个校长的确可以改变一个学校的命运。如衡水中学的李金池校长就是这样一个人，他一手抓精神建设，一手抓教育，硬将一个全省脏、乱差有名的高中打造成了河北名校，所以一个名校长可以打造一所名校。许多私立学校的成功都是靠聘请了好的校长。

“百万年薪”聘校长引起我对落后地区教育的担忧

看到南方学校可以花重金在全国范围内聘请名校长，我不禁为我所处的西北地区教育担忧。西北地区经济落后，教育落后，许多人才都被南方经济发达地区挖走，我校曾经就有几位名师辞职到广东去了，结果是经济发达地区的教育越来越好，落后地区的教育越来越差。大家回想一下以前的兰州大学、西安交大在八九十年代是何等的辉煌，后来却因人才外失慢慢衰落了。现在南方中小学百万年薪聘中小学校长，会不会又挖走一部分西北地区的高级人才啊？会不会加剧南北教育的差距啊？

“给钱总是要花光的，给物资总是要用完的，唯有把农民的孩子培养好，才能使家庭贫困不会成为世袭。”

这是被中宣部授予“时代楷模”称号的知名校长陈立群的名言。陈立群以前是全国知名重点高中杭州市学军中学的校长，退休后他拒绝了民办学校的百万年薪，到国家贫困县贵州台江县的台江民族中学支教，让一个高考成绩垫底的差校发生了翻天覆地的变化。他的精神值得我们所有人学习，如果我西北地区要是能多几个像陈立群一样不计名利，不为金钱所动的好校长也可以带动西北地区的教育更好更快的发展。

总之，我认为南方经济发达地区在全国范围内“百万年薪”聘校长，对发达地区的教育来说是“锦上添花”，但对落后地区可能就是“釜底抽薪”了。