养老机构三八节,养老中心三八节活动

1. 退休人员能发三八妇女节福利吗？
2. 哪些福利算正常福利？
3. +员工福利有哪些？

退休人员能发三八妇女节福利吗？

正常来说退休以后原单位就不会再发放三八节***了。因为现在退休以后相关的手续都转到社区了，本身的人事和原单位已经没有关系了。

退休以后的工人在三八妇女节。就没有什么***了。特别是原单位不再给任何***待遇。如果有的话也只能是社区。但是现在的社区基本都没有任何***。

正常来说退休以后原单位就不会再发放三八节***了。因为现在退休以后相关的手续都转到社区了，本身的人事和原单位已经没有关系了。

也没有一定之规，有些单位***待遇好，退休人员三八节也发***，比如说电力部门，烟草部门，卫生部门，等等这些部门的***待遇非常好，虽然已经退休各个节日也是一样的，在发***，有的部门***待遇差一些，工会和妇联组织管理的差一些，也没有给***。

退休人员一般都是不会发三八妇女节***的。我们知道，三月八日是国际妇女节，一般在这一天的下午，女性在职员工会享受到半天***期，有的单位还会发放一些女性用品作为***，以表示祝贺和慰问。但是这些都是针对的在职员工，国家也没有统一的政策和规定。对于退休的人来说，退休后在家休息，不再参与工作单位的具体事务了。因此，一般都是不会有三八妇女节***的。

这个根据单位情况自行规定。退休人员不具备劳动法律关系的主体资格，只是雇佣关系。三八***不是工资，不一定非要发。

公司可以规定退休人员不享受该***，如果公司效益好，觉得员工各项表现好，也可以发给员工各项***，这主要是公司内部规章制度。

我个人认为是这样的，那要看你的单位是什么样，如果单位好的话，三八妇女节也可能会发给你一些礼物。如果单位不好的话，那肯定什么都不会发的，特别是自己买的那种养老保险的人，肯定不会发给你什么东西的。这个问题就要看你是在哪个单位。也要看单位的条件如何。

哪些***算正常***？

企业职工享受的***如下：

1、出差津贴 出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。

2、通讯费用津贴 公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。

3、节日慰问金 每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。

4、祝贺慰问金 员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。 根据财政部下发的《关于企业加强职工***费财务管理的通知》指出，企业职工***费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的***待遇支出。 但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工***费。

+员工***有哪些？

员工***包括下列内容：

1、出差津贴，出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;

2、通讯费用津贴，公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;

3、节日慰问金，每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴;

4、祝贺慰问金，员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金;