养老机构审批监管分离方案怎么写

1. 养老院“医养结合”难在哪？
2. 社会化管理类型？
3. 社会化怎样管理异地的退休人员？

养老院“医养结合”难在哪？

目前条件下，既不能满足老年人的养老诉求，也不能满足老年人基本医疗需求，造成入住率低，床位空置率高，养老院面临沉重的生存发展压力。而一些有较好的硬件条件的养老院、护理院，绝大多数是一床难求。

医疗和养老机构分离很大程度上源于医疗机构可实行医保，而养老机构则不能，致使许多患病老人把医院当成养老院，成了常住户”，老人‘押床’现象频发，加剧了医疗***的紧张，使真正需要住院的人住不进来。这种情况既给老年人造成过多的医疗支出，也给养老院安排陪护人员造成很大的压力。

社村通医养结合一体化平台以基本养老服务为基础，以医疗服务为重点，在做好老年人生活照护服务、精神慰藉服务的基础上，着重提高医疗诊治服务、大病康复服务、临终关怀服务的质量，突破了一般的医疗和养老分离的状态，最大的特点是为老人老年期各种病症进行临床诊疗，提供及时、便利、精准的医疗服务，将生活照料、身体康复和临终关怀相结合。实现“服务就在老人身边”的愿景。

社会化管理类型？

指在社会保险的养老保险中，企业退休人员实行管理服务社会化，具体是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原单位分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

鉴于各地城市社区建设发展不平衡的情况，部分地区还***取了由社会保险经办机构管理、委托企业主管单位或企业代管等过渡办法。

社会化怎样管理异地的退休人员？

改革开放初期、我们号召海外华人、华乔回国投资、最有力的一句口号是＂落叶归根＂、这也是五千年的华夏文明中的故土情怀。所以退休人员回故土生活是大流、那个城市也不少、他们有退休金有子女照顾、也谈不上什么社会管理、我们只要这些城市管理者、不要只放眼＂高端人才＂眼角里能容下这些＂仃止运行的设备＂各方面给予应有的方便即可。人都有老的一天、在政策设计制定时多为老人想想即可。

异地管理退休人员，上海做的很好，上海户口出去的，退休回沪，只要上海有儿女，可以落户报户口，亨受本地退休人员的待遇，如发放交通补助金，各种生活补助金，办异地医疗保险卡，等。

异地退休落户上海，麻烦的是退休工资由外地发放，每年要身份验证，过去要拿张近日报纸拍照片，现在网上人脸识別认证，七老八十，又不懂上网的老人，是个麻烦事儿。好在他们的儿女大多懂电脑。

很高兴回答您的问题。

退休人员移交社会化管理后，异地户口，退休待遇等没有影响。本人所在公司今年也[_a***_]了退休人员社会化工作，作为人事管理部门的负责人，既要规划好本地退休人员的转移，也要兼顾外地退休人员的转移工作。退休人员社会化管理目前主要涉及到国有企业的退休人员，根据《关于国有企业退休人员社会化管理的指导意见》的通知（厅字〔2019〕19号）文件要求，到2020年年底前，全国有企业退休人员实行社会化管理，实行社会化管理后，国有企业新办理退休人员管理服务工作与原企业分离。那么，今天咱们就聊一聊，异地退休人员应如何办理社会化。

退休人员社会化管理服务工作主要涉及“三个移交和一个转移”。

1.退休人员管理权移交。企业将退休人员的管理权移交给退休人员常住地的街道和社区。

2.退休人员人事档案移交。人事档案的移交又分为纸质档案和数字化档案，要将两类一起移交到企业所在地的档案管理部门。

3.退管资产移交。国有企业现有用于退休人员活动的场所、设备设施等，能够进行分割移交的，经国有企业集团公司审核批准后，无偿划转给街道和社区。

4.党组织关系的转移。街道和社区要做好企业退休人员党组织关系转移接收工作，做好老年人员活动组织工作。

小结：

1.无论是本地还是异地退休人员，涉及到退休人员本人的只有人员管理权限移交和党组织关系转移。