养老机构疫情监测方案最新,养老机构疫情监测方案最新版

1. 重庆养老院2023.4月疫情防控方案最新版？
2. 三天三检是什么意思？
3. 疫情期间被隔离21天没上班，单位让个人承担养老保险，合法吗？

重庆养老院2023.4月疫情防控方案最新版？

很抱歉，我没有找到2023年4月重庆市养老院的疫情防控方案。但是，我可以提供一些有用的信息。根据重庆市政府门户网站上的信息，重庆市新型冠状病毒感染疫情防控指挥部综合办公室于2023年1月7日发布了《关于做好***重点人群动态服务和“关口前移”工作的通知》。

此外，国家卫生健康委员会也发布了《新型冠状***感染防控方案(第十版)》,该方案旨在指导各地做好对新型冠状***感染实施“乙类乙管”后的疫情防控工作。

三天三检是什么意思？

“三天三检”管控措施。即3天内核酸每天1检，3天内不参阳聚餐、聚会等聚集性活动，不进入人群密集场所（商场超市、农贸市场、健身***场所等）和重点机构（学校、培训机构、养老和托幼机构、监所等），不乘坐公共交通工具。

“三天三检”是指三天需要24小时核酸阴性。“三天三检”是指每天(即每24小时)进行一次核酸检测，每次间隔时间24小时。三天三检:3天内完成3次核酸检测(间隔24小时)，并做好自我健康监测，7天内不聚集，不串门，不去人员密集的场所。

疫情期间被隔离21天没上班，单位让个人承担养老保险，合法吗？

这要看您是因何原因导致的隔离21天。

如果您是因为单位工作原因导致的隔离21天，那单位让您个人承担养老保险费，是不合理不合法的。

如果您是因为个人原因导致的隔离21天，那单位让您个人承担养老保险费，是合理合法的。

如果是因为单位工作出差等原因导致您隔离21天，单位让您个人承担养老保险费，您可以以此向单位所在地的劳动监察大队和社保局投诉举报单位，要求单位为您缴纳养老保险费。

但投诉举报时，您需要提供因单位工作原因导致您隔离21天的证据。

例如：出差时的火车票、飞机票、船票等报销单据及其它报销单据，差旅费、出差借款凭据等等。

还要出示你与单位之间签订的劳动合同，以此证明您与单位之间存在合法的劳动关系。

如果您与单位之间未签订劳动合同，你需要提供能证明您与单位之间存在事实劳动关系的证明材料。

否则，劳动监察大队和社保局无法受理您的举报和投诉，您也只能认倒霉。

在这里不想讨论是不是合法，而是想讨论，在疫情期间，如何减少每个普通人的生存压力。

首先在法律上肯定能找到是单位交还是个人交的相关依据。

其次单位肯定不是慈善组织，一切按法律、按规则、按要求做，没毛病。

最后个人有希望能由单位承担的想法，应该理解。疫情必竟是天灾，正常人没人会为逃避工作，不劳而获，选择失去21天自由。

现在出现的个别隐瞒行程的案例，生活所迫逼的也是其中原因之一。

有关职能部门最好能承担这部份费用，或者给予优惠补贴，疏解用人单位和个人的压力。

这样做的好处，从大的方面，体现"以人民为中心"的制度优越性。从小的方面，赢得了民心，舍小钱换大收益。

这个问题要具体问题具体分析才明白是否合法。

一是如果是在大的疫情的环境下，由于执行单位的公务而到疫区出差，在疫区和回来了被隔离，这个隔离期间单位是以员工正常上班来计算的，所以就不能克扣员工的所有福利待遇，如果这种情况下，要员工个人承担养老保险金的缴纳，是不合法的。

二是如果员工在放***和休息期间，没有给单位报告和报备，私自出行到疫区，回来后被隔离而无法上班，如果你以公休***和不休***顶替这21天的隔离期，那么单位也不能让你承担自己的养老金缴纳，如果单位这样做，也是不合法的。

三是如果你是自行到疫区回来被隔离21天，又没有合理的***期时间来顶替。那么你这21天单位只能给你算事***，大多数的企业单位事***是要扣工资的（因为你没干活，就没有工资），你差不多一个月没上班，这个月的工资基本上就没有了，所以这个月单位让你自己承担养老金的缴纳也不无道理。

这就是笔者对你这个问题的看法。