凡有"报备"条款标住的地方,就是要合同的甲方乙方上报己方领导并留下备份,以后有问题可查询核对. PS:一般招标文件都有"报备"标注,是为了以后的审核和存档的. 报备日期应该是这个上报的具体要求时间!
答:备案制就是合同制,体制外的,较稳定,编内是体制内的,很稳定;备案制互相选择范围大一些,编制内选择范围很小;备案制享有五险没二金,编制内有;备案制工资高,编制内比备案制更高;备案制前途不明朗,不是铁饭碗,编制内前途广阔,是铁饭碗。
备案制有前途。
享受的社会保障有差别备案制,职工按照当有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险即养老保险、医疗保险、业保险、工伤保险生育保险和住房公积金、职业年金的社会保障。
交养老保险。还要到财务厅备案吗?
这个问题问的很好,很多朋友都想知道是怎么回事的。交养老保险是不需要到财务厅备案的。这个都是你个人的自愿交纳方式。你只需要去社保局交啦,养老保险就可以的了。这个是不需要去财务厅备案的。你可以放心。
新单位,先要在社保局立社保单位户;然后办理招工备案;然后才可以办理员工入职,缴纳社保。
单位办理:
一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序:
所需资料:
1、用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件;
2、工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定);
3、参保人员***复印件(灵活就业人员须提供***原件);
4、申请参保人一张一寸照片;
办理程序:
新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
交养老保险,分地方,像我40岁交养老保险,直接拿着身体证到我们当地的社保局,直接申请办理养老保险就可以了,一共三个档次,高档,中档,底档,交得高档一年一万多,中档9000多,底档发7000多,高档的和中档,底档不管哪个档的交够满15年的第二年过生日了,也就是你的退休的日子也就会开支了
1、准备材料。
(1)《劳动用工备案综合表》。
(2)企业组织机构代码证、法人***及复印件。
(3)用人单位与职工签订的劳动合同;
(4)劳动合同中约定***用“不定时、综合计算工时”工作制的,另需携带经人力***社会保障部门盖章的实行特殊工时的手续。
2、申请。
各类用人单位凭上述相关材料到所在地人力***社会保障部门进行劳动用工备案信息申报。
3、审核。
人力***社会保障部门根据用人单位提报的用人单位信息,开通单位用户,分配用户名及初始密码,核对材料。
4、用人单位进入“劳动用工备案管理信息系统”,进行劳动用工信息的录入,并提交。人力***社会保障部门核对通过,劳动合同备案程序完成。
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