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1. 怎么看待办公室老员工命令你干一些私事？

怎么看待办公室老员工命令你干一些私事？

那这个老员工也太菜了，新人是什么背景搞清楚了吗？新人给你办私事，你不怕你那点破事全单位都知道了？新人拿着证据找领导告状你打算怎么接招？这老员工也就是个棒槌，活该和新人一个级别。

骁说职场观点：在职场中，你必须分清楚哪些是“私”事，哪些是“公”事。初入职场，跟对人和做对事同样重要。

我在职场中，曾经先后几次遇到过这种情况，先说下我的经历和处理方式吧。

第一次，当时的我入职3个月，带我的老师工作1年，但是他在职场已经做了很多年了。当时做的是市场工作，成天都在外面跑。他当时正在装修自己的通讯店，于是利用职务之便，在谈公司业务的时候顺便把自己的私人业务也打包一起谈了。谈的时候我全程参与了，但后期包括合同签订等一系列的细节落地事情，甚至是他的店面装修，都是我帮着完成的。

那个时候刚入职场，觉得帮师父做事情也没什么。当时他也并没有命令我，我也觉得公事做好的情况下，顺便做了私事，也没有什么不妥。那段时间，我直接的压力就是不断的加班，事情又多又杂，但工资也并没有跟着一起上涨。现在想想，感谢那段充实的经历，让我尽快成长吧。

第二次，是另一份工作，入职三年，拒绝了跟着入行二十年的老师做私活，看着他带着别人做。其实，他们都是非常有能力的人，在做好本质工作的情况下，在下班时间，用公司的电脑做一些自己的事情，听说赚了不少的钱。但是，不知道后面的事情怎么被公司的领导知道了，要追责。老师在行业干了那么多年，有些威信，公司没有拿他开刀，拿我的那位小伙伴开了刀——辞退。

现在想想，其实在职场中，有时候是需要学会拒绝的。我们必须专注做好自己的业务，在工作中有所为有所不为。其他的事情，下班之后可以去处理，也许需要权衡的方面很多，但心中必须有杆秤。就像我的第二次拒绝。

这个问题让我想起来前不久看到的一个案例。

也是一位网友在论坛上求助，说是求助，其实更是在找认同感，因为他拒绝了所有给他正确方向的帮助。这位网友也是刚进入社会，第一份工作有位老师傅带着他，由于这个老师傅不会开车，所以经常需要这位新人开自己的车载他去工地一起接触乙方，谈不上私事，更像是私车公用。但是这位新人一直怀恨在心，觉得自己白白花了很多邮费，老师傅仗着自己是老人，就欺负新人等等。于是他强硬的表示拒绝，让老师傅自己找公车去工地，并用“出了口恶气”形容自己的做法，结果就是呢，老师傅从那以后再也没有主动教新人工作，甚至新人主动求助，也选择礼貌而委婉的拒绝。新人在网上问：是自己做错了？还是老师傅太欺负人了？大家觉得呢？

几乎所有的网友都告诉他，他解决问题的方式用错了，应该是委婉恰当的表明自己的油费的困难，希望可以得到老师傅的理解，而不是直接不留情面的拒绝。更何况他是带着新人一起学习。但是新人不停的狡辩，他认为：我是新人，就算我方法用错了，作为老人这么不大气，难道没有错吗？

显然，这个案例中的新人是典型的学生思维，自以为是，低情商以及不会为自己的错误买单。而老人的问题在于，仗着自己的经验寻求便利。两人都有错，但新人的问题明显多一点。对于此类***，我的看法是在能力范围内用恰当的方式反抗，意思是，你要想到反抗后的结果，会不会对你现阶段造成负面影响？能解决吗？并且，一定要选择合适的方式。

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