如果养老保险在村上没有上报,可以尝试与当地政府或保险机构联系,了解具体的情况并提出申请。同时,建议村民们加强自身的保险意识,了解相关政策和规定,并与村委会和有关职能部门积极沟通,争取让村上的养老保险得到正常上报和管理,以保障老年人的福利和生活。
养老保险在微信上缴费步骤:
3、在之后的页面点击电子社保卡(人社部);
4、选择电子社保卡进去以后选择立即领取;
5、之后再选择输入微信支付密码,此时就可以缴纳和查询社保的养老保险。
夸养老证如果丢失,需要补办,首先要去银行挂失,并办理新的社保卡,同时,报告社区有关社保管理人员,以防退休养老金误打入丢失的原社保卡上,由社区上报街道,并由街道上报市社保局新的社保***,办好后也直接报社区社区会逐级上报,到时发退休金时,社保局会打入你的新社保卡上。
单位拖欠职工养老保险,在当前中小企业发展遇到困难的情况下,是完全可以理解的,只要不是恶意的拖欠,而且是向当地社部门备案了的,员工应当给予理解。
第一,经过社保部门备案的拖欠是可以理解的。
自去年美国挑起贸易战以来,总体上我国的宏观经济形势是基本可控的但,但具体到地区之间、行业之间、企业之间经营形势是不一样的,部分企业处于非常困难的境地,有的拖欠员工工资,也就必然要拖欠社保。当地***部门从支持中小企业发展的角度出发,主动和企业沟通联系,对于个别确实比较困难的企业,允许***一月甚至几个月,在这种情况下,待企业各方面的条件好转,只要及时进行补缴,既不会缴纳滞纳金,也不会对员工的养老保险造成影响,这种情况是没有必要去***的,员工要做的是和企业共度时艰,共同把企业经营好。
第二,对于恶意的拖欠,可以***。
有的企业并不是因为经营困难而拖欠养老保险,而是***取恶意拖欠的方式。所谓恶意拖欠就是企业正常经营,不向员工解释和沟通,不向社保部门报告的情形。一旦出现这种情形,员工可***取向社保部门举报、提起劳动仲裁等方式***。但是由于***的成本比较高,时间比较长,需要个人举证和搜集证据材料,对于员工来讲,是一件又费精力,又费财力的事情,需要有足够的思想准备。
第三,发现苗头不对,及时辞职走人是最佳途径。
如果发现连续几个月发不出工资,无法及时缴纳养老保险等社保的,员工在了解清楚情况后,最好做好找工作辞职的打算。在网络高度发达的今天,有一定专业特长的人,重新找个能按时发工资,缴社保的单位还是比较容易的,即使是农民工,目前很多地方对于熟练工人,技术工人的 需求还是非常迫切的。
综上所述,由于单位经营困难,出现拖欠员工养老保险的情况,要进行具体分析。对于经营暂时困难,经过社保部门同意的***,没有必要走***的路子,反而应当和企业同舟共济,共渡难关;对于恶意拖欠的情况,要及时搜集证据进行***或是离开公司,另找工作。
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