作为从正丶副处级领导岗位上退休的干部,他们都是机关事业单位的退休“中人",也和普通的机关事业单位人员一样,通过在职缴纳养老保险费,退休时根据本人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶社平工资丶计发月数等要素,用“中人"统一的养老金计算公式一项一项计算出来。
根据《中华人民共和国公务员法》实施方案的规定,公务员担任领导职务也是有不同的职务层次与级别的,担任同一个职务,由于层次与级别不同,所享受的职务级别工资也会有差异。比如:同为县处级正职,从十八级至十二级,共有七个级别;同为县处级副职,从十四到二十级,也有七个级别。一般来讲,在某个职位任职时间越早丶任职时间越长,层次与级别就越高,享受的工资待遇也越高。比如:同样是县处级正职,十二级的与十八级的相比,每个月的职务工资至少要多一千四百元。
大家知道,养老保险的缴费基数丶缴费金额是按照本人的实际工资总额来确定的,工资总额越高,缴费基数和金额越多,退休时计算的基础养老金和个人账户养老金也越多。所以,在缴费年限丶社平工资、退休时间等因素都相同的情况下,退休时的级别不同,同样是正丶副处级领导退休后的养老金水平也会不相同。
另外,退休时间不同丶退休地点不同,同样是正丶副处级领导退休后的养老金水平也不相同。
现在介绍一下我认识的几位正丶副处级领导的养老金情况:
坐标: 中部某地区。
李书记,退休前担任过县委书记,2016年退休,养老金9600元;
王书记,退休前担任过县委书记,2019年退休,养老金11600元;
刘***,退休前担任过某县政协***,2015年退休,养老金10500元;
公务员是金饭碗、是当今社会不争的事实!
①:政府的县长、县委书记一类公务员的退休工资:平均在12000元一14000元之间;付职(副县处)级的退休工资:在10000元一12000元之间;
②:***机关(县处收)的退休工资:平均在10000元一12000元之间;付职(副县处)级的退休工资:8000元一10000元之间;
③:央企、大型国企相当〈县处)级的企业干部的退休工工资,正职:在7000元一8000元之间;副职的退休工资在6000元一7000元之间;
企业干部:司、厅、局级的干部,:在职时的工资与待遇、退休后的工资与待遇、是按国家公务员的待遇;
企业的县处级、科级干部的在职工资与待遇、是按企业干部享受工资与待遇的;退休时的工资(退休金)的计算、退休后退休金的上调与上涨、都是按企业职工的计算标准、计算方法对待的,他们不属于公务员;这也是企业中、下层干部不稳定,辞职、下海的主要原因!
目前看,处级干部的养老金差距非常大,主要是基本工资的四项中,有两项(工作津贴,生活补贴)没有尺度可依。在同级财政退休的基本平衡,在一个省域,省会城市和县域差距也很大,发达地区和欠发达地区有倍数差距。
目处级退休干部的基本养老金并不高。他们当中一部分是”老人“,一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放,中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的。那个时候既没有套改也没有增资,基本工资并不高,退休后的基本养老金一般般。
同时,处级干部或副处级干部。由于工作年限,级别不一样,养老金就有差异。比如,正处12级和18级之间,副处14级和20级之间,也有几百元差距。
我这个地区地处皇城外,大臣们出城后尿尿的地方,经济并不发达,工资不高,养老金就不会太高。
总体看,省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元。
地市级城市的正、副处干部养老金大约在6000一7000元。
十八级小县,正、副处干部的养老金大约在5000一6000元不等。
每年一次的文明奖,大约在4000~6000元。
居士解答,谢谢阅读!
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