1.
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。
2.
尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。
1.
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。
2.
尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
、劳动者视同缴费年限的退休金计算公式:本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*4%。
2、视同缴费年限的退休金是这样计算的,按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以4%得出的就是视同缴费的退休金。
3、如1993缴费工资600,社会平均工资800;1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1102008年缴费工资25000、2008年社会平均工资230。
4、就可以这样计算:{600/800+1200/1100+25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*4%=视同缴费年限应得的退休金。其中。为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。
视同缴费指数计算方式如下:
1、首先点击打开养老金表格;
2、然后点击输入公式等于号;
3、接着用月平均缴费工资乘以视同缴费年限;
4、再乘以百分之一点四;
5、最后点击输入图标,计算得出视同缴费年限的退休金,并保存文件,这样就计算好了。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限, 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为视同缴费年限,并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限,复员退伍军人,城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。
简而言之解读:
1)2014年10月1日前退休的人成为“老人”,养老金将按照老办法计发(并轨不影响原待遇);2)2014年10月1日前参加工作、之后退休的人为“中人”,对这类人实行过渡性措施:
虽具体办法还未出台,但官方明确并轨后,“中人”保持待遇水平不降低,▲获得过渡性养老金项,即调增并轨后待遇之差额(这也是以前试点地区已实施的过度办法),故不用担心退休待遇并轨后少拿之问题!你参照原来的退休金计算办法即可知道共能领取多少退休金,只是发放退休金的项目等变化了。。。
3)2014年10月1日起后参加工作的人员将成为“新人”,按照新办法来计算,与企业完全相同,即不存在并轨前后过渡性养老金调整问题。
其余略。。。
--参考
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wwlbw.com/post/30030.html