国外新兴养老机构现状

1. 养老护理员职业的特殊性？
2. 2021年后养老护工前景如何？待遇怎么样？
3. 为什么有人说传统养老院机构会被替代？
4. 瑞士“时间银行”养老服务模式怎样在国内取得成功，需要解决什么问题？

养老护理员职业的特殊性？

养老护理员作为新兴职业，将伴随全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。

职业能力特征：手指、手臂灵活，动作协调；表达能力与形体知觉较强；有空间感与色觉能力；有一定的学习能力。

2019年10月17日，人力***社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。

2021年后养老护工前景如何？待遇怎么样？

2021年后养老护工前景很好。待遇也是非常不错的。随着老龄化速度不断加快，养老服务形势严峻、任务艰巨，越来越多家庭需要专业的养老服务护理人员。

随着需求的增多，养老护理员队伍的缺口就越来越大，出现供不应求等问题。

通过进行养老护理培训，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，在如今养老服务需求不断扩大的趋势下，养老护理员将是一个就业前景好、职业发展空间较大的新兴职业。

为什么有人说传统养老院机构会被替代？

传统养老机构结合福利体现的存在及根据中国现代人口结构在未来五十至一百年内被完全替代的可能性极小！2035年至2050年是中国人囗老龄化高峰阶段，传统养老方式及新兴赢利养老机构很难消化这样庞大的老年人口（不计其它因素，单从需求考虑），养老无论对于国家或者个人都是一个很严肃的问题，从个人来讲，特别是70、80年代的人，基本上在2035年至2050年间将全面逐渐步入退休养老阶段，在面临退休十年内应该制定相应的养老计划，方式基本上是儿女养老，退休金养老，集体经济养老，储备金养老，资产托管养老，私营机构养老，但以上这些方式都建立在一定的条件上，无如法满足以上任一方式的人群就需要社会福利养老！从国家来讲，也必须考虑保留这样一个机构来妥善处理这一类人群的养老问题，因此，传统养老机构起码在未来几十甚至于本世纪内很难被替代！题外话，养老应该是国家及个人共同需要解决和分担的事情，从人均寿命及体力计算，1、延迟退休要开始实施，以每三年或不超过五年延长一年退休，尽量减少过大的养老金支付！2、明确落实有经济能力的公务、事业、企业实行员工社保及商保双轨制，适当减少或取消住房公积金！3、支持乡村发展经济，每年预留村经济推行村集体养老规划！

瑞士“时间银行”养老服务模式怎样在国内取得成功，需要解决什么问题？

时间银行最早是在美国兴起，最初是用于组织志愿者，促进社区居民间互相帮助。

所谓时间银行，简单说就是志愿者将自己提供的志愿服务时间储存在这里，未来需要别人向自己提供服务时，再用这些储存的时间进行兑换。

个人觉得想要成功还需要政府主导，以社区为单位，确保实名登记认证，保证安全性。

不光是养老服务，大家都可以发挥自己的技能，为别人提供服务，比如课外辅导，电脑维修啥的，然后可以兑换自己专业领域外的服务，是一种高级的共享服务，前景感觉还不错

谢谢邀请！个人认为时间银行现在在国内很难实行。

一、是中国人口数量多，实行起来比西方国家困难得多！

二、中国人口慢慢步入老龄化，虽然开放了二胎，但出生率还是比较低的！也就是在往后某段日子里[_a***_]人的数量比年轻还要多，那就意味着“供大于求”。

三、如果要实现起来，一定要***来主导和支持！但你看看现在的养老政策，就知道在中国“时间银行”是比较难实行的