一家养老机构从前期筹建到后期运营,逐步发展,走入正轨,这一步步的前行中涉及到的内容之多,是常人难以想象的。影响养老机构运营的因素主要有四点。
一是人。俗话说,用对的人才能去做正确的事,所以首先要找到适合的人。在养老机构运营要素中,最关键的是人的因素。我们所讲的“适合的人”分为两类:一类是具有专业特长的、为养老机构提供医疗保障的专家;另一类是决心致力养老行业、拥有一定专业素质的合适的从业人员。
二是规模与发展。养老机构的盈利能力十分有限,想培植养老机构长***展,充裕的资金输入和可供使用的物业储备是必不可少的前提条件,此外还需要具备强大的医疗***支撑。
三是环境,找到适合的地方,并设立适合的机构。所谓环境因素,综合了自然环境、市场环境、机构硬环境、生活环境等四个不同层面的内容,这些都需要考虑好,做到位。
四是管理,做到细节管理,提供最亲和、最安全的服务。养老机构输出的归根结底是服务。与其它服务行业相对比,养老机构服务的要求则更高、更严苛,细节到位、态度亲和、保障安全缺一不可。一家养老机构若是要想运营稳键,一套成熟、高效的管理体系是必不可少的。
“互助型养老”服务,就是指老人之间发挥各自所长,帮助身边需要帮助的老人,他们既是服务者,也是被服务对象。换言之,让健康的老人去帮助羸弱的老人,年轻的老人去帮助年迈的老人,有一技之长的老人去帮助需要技能支持的老人。利用互助式的养老和社区养老机构的服务相结合,既能解决社区养老***不足,达到降低服务成本的目的,也能让提供互助服务的老人自己获得一定的报酬,从而减少他们养老生活的成本。
如果老了儿女又不在身边,可以与自己的好兄弟一家,或者好姐妹一家大家可以互助养老,共同在一起大家相互帮助,***取AA制,每月拿出一定的资金,用以买菜,生活也可以共同出去旅游。
参加些有意义的活动,这样大家彼此之间可以抱团养老,也解放了儿女们,减轻了他们的负担。
2020年12月30曰,北京市民政局、北京市卫健委等多部门联合出台了《北京市社区养老服务驿站管理办法(试行)》,于2021年1月1月起实施。《办法》明确驿站服务责任片区和基本责任,明确补贴方式和资金标准,鼓励驿站市场化连锁品牌运营。
(1)忠诚养老护理事业养老护理是新兴的职业,但尊老敬老是中华民族的优良传统,养护老年人是几千年来的社会美德。忠于职守,热爱养老护理事业,这是最基本的养老护理职业道德。
加人养老护理行业后,就应愿意把自己毕生精力奉献给养老护理事业,并为之奋斗。只有具备了这种高尚的道德品质,才能在思想感情上视老人为亲人,才能体贴、关心老人,并在工作中认真细致、谦虚谨慎,做到极端负责。同样也必须具有强烈的求知欲,刻苦钻研,力求在专业上精益求精,更好地为老人服务。
严字当头,以勤为本。由于养老护理工作范围广泛、繁琐,服务性强.又有一定独立性,要求养老护理人员凭借自己的道德信念和良心,在工作中坚持严字当头,既要严格执行各项规章制度和操作规程,还要严密观察老人,及时发现情况,妥善处理。在工作上要以勤为本,做到“手勤、脚勤、口勤、眼勤、脑勤”,具备自觉、主动、负责的精神。
刻苦钻研,精益求精。一个忠诚于养老护理事业的有志者,一定要不断学习,努力掌握先进的科学技术,练就过硬的养老护理本领,力求在技术上精益求精,以精湛的技术,全心全意为老人服务,达到“尊重、爱护生命,减轻病痛和促进康复”之目的。
(2) 以人为本,服务第一养老护理员的工作与其他服务性行业的工作一样,以为他人服务为工作内容。老年人是养老护理员的服务对象,因此,想老人所想,急老人所急,全心全意为老人服务是这一职业的基本要求。养老护理员直接承担着老年人的照顾工作,也同时承载着社会和老人家庭对老人的关怀,只有树立“服务第一”的思想,才能把工作落到实处,才能在平凡的岗位上做出不平凡的业绩,才能赢得信任和社会的赞誉。
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