社区居家养老服务,是指以家庭为核心、以社区为依托,引入养老机构专业化服务,为居家的老年人提供生活照料、医疗保健、家政服务和精神慰藉为主要内容的养老服务模式。
目前我国社区居家养老服务形式主要以上门服务和社区日托为主,利用社区***开展养老照顾,由正规服务机构、社区志愿者及社会支持网络共同支撑,为家庭日间暂时无人或者无力照顾的社区老年人提供帮助和支援,使他们能在熟悉的环境中维持自己的生活。
社区养老: 某一社区或几个社区内老人提供以居家为主,机构为辅的养老服务,会配建小型介助+失能+失智护理机构。在北京新建的社区养老机构也会配建社区医院,服务机构内老人同时提供基础社区医疗服务。机构主导、政府辅助负责社区养老的整体运营责任。 社区居家养老:整合某一社区或某几个社区内衣食、住、行、医等***,为区域内老人提供养老服务,由***主导及资金支配倒逼完成。像部分***指定老年餐厅及超市,即由***每月拨付相应资金,促进老人到指定餐厅及超市消费,促进社区居家养老成型。
以下纯属究哥个人观点,欢迎交流。
究哥坚定看好养老行业,但是爆发期还没有到来,有资金的现在可以提前布局。
2019全球人口老龄化问题加剧,中国人口老龄化增速世界第一!对于今天的中国来说,人口基数大,经济发展也突飞猛进,但人均占比少,同样也面临着人口龄化的难题,成为了经济发展的一道阻力。预计2030年,中国65岁以上人口占比将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高国家,2050年,社会将进入深度老龄化阶段,60岁以上人口占比超30%。
根据这些数据不难看出,今后养老市场将会逐渐扩大,但是养老项目一般具有投资周期长、后劲足的特点。这也和老年人的特点有关系,如果你的项目取得了小区大部分老年人的信任,那他们就很难离开你,后期盈利也是水到渠成。
建议项目开始前,做好调研,调研对象包含老年人和老年人的子女,调研内容主要是生活上的、身体上的、精神上的一些需求。然后根据调研报告,按照不同年龄阶段,不同年龄段最多的诉求是什么;按照性别,男的需要什么,女的需要什么;按照居住情况,和子女一起居住的需要什么,独居的需要什么。分析过后,相信对开展项目心理就比较有数了。
究哥在根据个人有几个建议:
1、收费项目和公益项目并存。公益项目可以建立用户的信任。公益项目可包含代叫出租车、代搬重物、代收快递、免费换灯泡等。
2、争取***支持,扩大影响力。查找相关政策,看能否打造示范项目,争取***资金、场地等配套支持。
3、项目一定要具有针对性。例如针对刚退休的老同志,可以开展组团旅游、海边度***等项目,让他们出去看世界;针对年纪大一点的老同志,可以开展实惠三餐,让他们在小区内就能解决吃饭问题;针对一些无聊的老人,可以开设古筝、摄影等一些他们年轻时想做而没时间做的项目。
老年人固然都有金钱还有时间,可是固有的观念却让他们舍不得花一分钱,要想让老年人掏钱,得需要费多大的劲才行啊!
1.老人的钱需要通过产品换,不合适通过服务费方式赚钱,老人并不太喜欢[_a***_]服务;
2.建立与老人的快速联系方式,电话,微信,视频联系尽量一键呼叫,送货上门,想通过上门量血压,测血糖方式收费赚钱可能利润点比较低,按次收费也不合适,包年还是不错的;
3.小心法律风险,老人随时会有突发***,还是尽量避免长期服务类型
4.还是产品类风险低,见效快
首先根据老年人活动中心建设要求进行第一部分的工作。主要是设计要求的数据,设计的规模大小,等重要条件的确定。
第一步 客观条件具体情况:
1.确定方案的设计地点。投资规模。适应人群。盈利性非盈利性。业主特别要求。地区建设法规与经济状况。 等等。
(有了第一手客观资料,可以让我们更好的了解设计项目所需要的,特别性质。更好的进行经济定位,了解消费群体的真实需求。)
2.老年活动中企划案
活动中心的预计面积,管理部门所占面积。
业主要求的设施种类,与特性。车行通路,
与外界的联系关系,社会公共体系的连接。等
社区养老首先***从引导到直接管理,目前街道办事处和各居委会要转移工作重心,把建立和完善社区养老工作放在首位,专人专管。每个居委会直接建立养老服务中心,用可心的服务质量吸引养老。同时,养老工作也要作为街道、居委会的主要考核指标。只要上下***部门重视,社区养老工作才能实现。
这是一个庞大的社会问题,也是一个庞大社会难题,更是所有社区的一大难题!
社区涉及的面儿很宽,范围之大。
社区兴办集体企业带动大量闲置人员,有利于社区、有利于闲置人员,有利于礼会。
随着科技信息化的飞速发展,电子数控自动化在各个领域,从办公到基层,几乎为主导趋势,无论任何领域。
城市社区兴办集体企业项目很多,主要是:领导、机构、资金、物资、人才、劳务、设备、财务等一系列输入输出的管理,任何一个环节,任何一个细节必须严格把控,广招博才多艺的高才生,学历其次。其中包括最基层的岗位护工、看守、环卫等。
一份辛苦,一份收获,岗位不同,报酬不同,各司其职。
兴办集体企业,领导是集体企业的核心与主心骨,一个好的当家人出谋划策,带领自己有文化、有素质、有担当、有作为的“家人”,共同谋求企业鼎盛,共为企业之路更长远,群策群力!
人才溃缺!***溃乏!用人不当!员工待遇跟不上!管理不善,管理混乱!无一不是!兴办企业的!致命!因素!
兴办集体企业,必须经过各个方面系统的专业、岗位培训。人才去留,是兴办企业前期首备工作,以及企业的发展,尤为重要的因素之一。
好项目不是没有!而是!太缺乏更具丰富经验,更具专业知识,更具技术能力,品学兼优的,栋梁良才!
依托辽南生态环境优势区位,项目整体以特色化、规模化、城市化为主题,融合西方社区理念与中国传统文化精髓,打造辐射沈阳都市经济圈乃至东北地区的全龄颐养小镇。园区之内禅修室、茶室、影音室、山水厅、瑜伽室等人文活动场景,造就社区文化氛围,多种细节可谓想百姓之所想,打造老有所依老有所乐的康养社区。
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