登记备案流程:
2.经审合格的,省社会保险局发给《社会保险登记表》
3.单位按照登记表要求,准确填写《社会保险登记表》
4.省社会保险局按规定为单位办理基本养老保险登记手续,编制基本养老保险登记证编码,发给《社会保险登记证》
你领取的养老金都是由社保局发放,而你退休时都是由社保局办理,他们不但有备案,还有存挡,只有年龄大了过逝后,社保局才将其退出系统,所以社保局专门对退休人员有部门管理,每年还需要退休本人进行认证。
补缴养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。补缴流程如下:
1、在办理补交养老保险前,个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
2、收集填写补交养老保险所需的资料的,例如:单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函;)填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》(一式三份,并写上联系人和联系电话等。
3、经办人员接收资料后,将当场对资料进行审核。符合条件的,即可当场办理,如果不能当场办理的出具《受理回执》,并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理,并说明原因。
另外,如果是单位补交的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起,补交养老保险。
参保地区不在系统备案是说参保地的信息没有录入系统。社保参保办理以前一般都是在线下营业厅办理,随意电脑网络连接普及,大部分地区都可以使用电脑办理,通过网络连接实现信息共享,不过还是有少部分地区可能比较偏远,网络连接不畅通,没有实现在系统录入信息。
社保备案办理流程和资料如下:
所需资料: 用人单位(包括个体工商户)的营业执照、法人身份证复印件、组织机构代码证副本复印件; 工伤保险费率审批表(用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定); 参保人员***复印件(灵活就业人员须提供***原件); 申请参保人一张一寸照片。
办理程序: 新参单位和灵活就业人员请携带以上资料直接到服务大厅养老、失业、工伤基金中心柜台填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》,加盖公章后办理参保手续。
承办机构:养老、失业、工伤保险基金管理中心。
主要区别:
区别一,是否属于国家体制内。备案制就是合同制,体制外的,不是正式的。编内是体制内的,正式的。
区别二,单位和员工互相选择的权限。备案制,单位和员工互相选择的范围更大些,签订的合同到期了,单位与备案制员工可以续签,也可以不签,根据具体情况而定,双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。
编制内,单位和员工互相选择的范围很小,一般情况下,除非员工辞职或者员工违法犯罪,否则单位不能无故解聘,使得员工自由执业的可能性更小。
区别三,享受的社会保障有差别。备案制,职工按照当地有关的劳动法,可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障,但没有二金(住房公积金和职业年金)。
编制内,职工享受的工资待遇,按照人社部门规定的标准来计发,可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
区别四,工作的稳定性。备案制,较稳定。编制内,很稳定。
区别五,享受的工资待遇。备案制,比常说的合同工的待遇提高,作为[_a***_]的待遇比较高,该有的一般都有。编制内,比备案制员工高,医生待遇相当不错。
区别六,前景有细微差别。备案制,如果长期在医院上班,前途较为不明朗。但若选择出外创业,开诊所或者做与专业相关的工作,前途很好。编制内,如果长期在医院工作,前途广阔(一般编制内的医生较少离职,故不讨论离职)
区别七,对于在编职工而言,编制意味你拥有一份非常稳定的工作,除非违法,否则一般都不会被解聘。编制备案制就是将原来合同工的待遇提高,但又不是“铁饭碗”。
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