广东过渡性养老金50%2022年一月发。
1.2022年1月,广东会补发50%的过渡性养老金。但是,这个补发是有明确范围的,不是所有退休人员都可领取。
2.2022年,广东退休人员中,对于按“新办法”计算的过渡性养老金,高于“原办法”的部分,会补发50%的过渡性养老金。
3.2022年,对于按“新办法”计算的过渡性养老金,低于“原办法”的部分,不会补发50%的过渡性养老金。
单位缴费:
缴费基数
养老保险:上限14958元;下限2408元
医疗保险:上限18561元;下限3712元
工伤保险:上限18561元;下限1890元
失业保险:上限18561元;下限1890元
生育保险:上限18561元;下限3712元
缴费比例
养老保险:单位14%;个人8%
不同地方政府制定的过渡性养老金政策不同,广东省结合了本地的实际情况,在2006年创新性地提出了将企业退休人员的过渡性养老金权益账户化,***用视同缴费账户的办法计发过渡性养老金。
正常情况下,我们缴纳养老保险后,钱一部分进入社会统筹账户,一部分进入个人养老金账户,等到退休以后,发放养老金的钱就来源于这两个账户。
但是对于广东省有视同缴费年限的企业职工,除了上述两个账户,还增加了一个视同缴费账户。
根据个人的视同缴费年限、当地的平均工资水平、本人的缴费基数等参数,推算出个人视同缴费账户中应有的金额,再按照一定的月数每月发放。
不过视同缴费账户和其它两类账户不同的是,它实行的是虚账管理,账户中的金额不得继承和一次性提取
7月20日,广东省人社厅公布了2020年退休人员养老金计发基数。从2020年1月1日至12月31日,广东企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7860元(深圳市另行公布)。这样等待了一年之久的2020年退休老人,养老金终于可以重新计算的。
还有一个好消息是,2020年1月1日至6月30日新退休,并按月领取企业职工基本养老金待遇的退休人员,也是按照7860元计发基数重新计发养老金。改变了2020年广东省企业退休人员养老金调整方案中,对于1~6月份首次发放基本养老金的企业退休人员也进行养老金调整的办法。不过,为了确保政策的有效衔接,确保退休老人的利益,有关重新计算是按照“就高不就低”的原则。如果原先的计发水平加上2020年度的养老金调整额度之和高于重新计发的养老金,则仍然按照原待遇水平发放。
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