被辞退工人公司是需要补偿的,根据劳动合同法规定,劳动者在夲单位工作年限每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者劳动合同解除前十二个月的平均工资。
女员工57岁应该是已经达到退休年龄了,因此不会再签订劳动合同,只是劳务合同,不适用劳动法,也就不存在辞退,更没有补偿《劳动合同法》第44条第2款规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第21条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
根据中国《社会保险法》的规定,合同到期后,员工与雇主的社会保险关系会在劳动合同终止后继续存在。因此,即使6号合同到期,公司仍然需要为员工交纳社会保险。
公司需要根据相关规定继续为员工交纳养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险费用,以保障员工的社会保障权益。因此,合同到期并不意味着公司可以停止为员工交纳社会保险。
不会的,社保缴纳到用人单位和劳动者解除劳动合同的当月,劳动者不可以要求用人单位缴纳到合同到期日。
用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
鸿寿98版养老保险到期解决办法有两种一种是全部取走,另一种是继续续保。
到期会全额返还,但是必须到期。这个到期不仅包含交钱的期限,还有保险的期限。保险合同上会有到期100%返还本金还是110%返还本金等,有的还有分红。分红是不确定的,所以能取出多少也就不一定了。
2021年养老金的截止时间是在2021年6月20日,在6月20之后办理的则在7月之后暂停发放。按照国家的标准来看,国家退休人员养老金领取资格认证时间为每年4月1日至6月20日。除此以外,省外退休人员可根据各自退休所在市经办机构规定的时间办理。
2021年个人缴纳社保截止时间是今年的12月20号。尽量在12月份以前,去完成缴费。一旦有事给耽误了,就会造成不必要的麻烦。如果明年交的话,就要收取滞纳金。
个人缴纳社保有三种方式,一是通过单位或社保平台代缴,二是以自由职业者身份交纳社会保险。
个人以自由职业者身份交纳社会保险:按照规定的缴费基数(当地有差异),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
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