第一种方式是由公司代缴,单位和个人按照比例共同缴纳,每个月从职工的工资内按照相应的比例扣除即可,是一种比较简洁方便的方式。
第二种方式是灵活就业人员个人缴纳养老保险,这类养老保险只能在户籍所在地的街道、社保服务点或区县一级的社保局缴纳,如果在外地的只能缴纳职工保险,个人按照缴纳基数和比例缴纳养老保险费用全部由个人承担。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,这个问题并不是说深圳地区降低社保费率,养老保险要降低到16%,而是由今年两会期间,做出的工作报告当中明确指出全国逐步要降低养老保险的缴费比例,并且统一到16%,因为有些地区是高于16%的,有些地区是低于16%的。
那么对于高于16%的地区,相对来说它就会降低这个养老保险的缴费比例,从今年的五月一号开始执行这个是没有任何问题的,但是有些地区还是低于16%的,那么这个低于16%的地区就要相应的提高自己的一个缴费比例,比如说像广东地区还是浙江地区,它的缴费比例甚至是12%或者是13,这样的话就要拿出自己的过渡性办法,通过一年到两年的时间,逐步统一到16%的一个缴费比例。
这一举措的目的是什么?就是为我们全国养老保险的统筹奠定一个良好的基础。这样一来的话,全国的这个缴纳养老保险的比例统一在16%,那么基本上全国征收养老保险的一个费用大体也是接近于相同的,所以说,有助于实现全国养老保险的统筹工作,起到了一个作用,而且也能够切切实实,降低企业的一个经营成本和员工的用工成本,也是能够奠定一定的基础。
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也许吧,如果说2020年的疫情来的突然,但那个时候国家还是给出了一些缓解政策的,比如免房租,免税等等一系列政策。
到了2021年,虽然不如2020年那样全国***,但还是时不时的这个城市封了,那个城市封了,多多少少会造成局部经济不稳定,但2021年已经没有了免房租,免税收等国家层面的政策,大家过的就极其艰难。
现在旅游行业打击严重,老百姓手里的钱也不敢乱花,今年双十一,双十二都没啥响动,与过去那种几个小时几百亿的流水相比,今年简直就是惨不忍睹。
下半年教培由于双减,要么跑路(家长损失惨重),要么裁员(教职损失惨重),要么转型,总之对于一个背负了房贷车贷,上有老下有小的中年人来说,无论那是谁摊上什么都是惨重的代价。
更别说某大暴雷引起的连环地产暴雷,无论是国家(坑的是国家的钱)还是家庭(一家人倾尽全力买的房子)抑或是个人(每个人都背负着大量的贷款),都被炸的无以言表。
至于2022年,如果说2021年各种资金链断裂开始,那么2022年也许还会有一个接一个的新炸点在等着我们。
2022年该干嘛?能不跳槽先别跳槽,能不创业先别创业,没有把握的投资别干,先守好自己的一亩三分地,捂紧自己的口袋,能省就省,不该花的先别花,就看谁熬的时间长,谁活的越久越能看到希望,谁就能胜利。
全世界哪怕还有一个国家的疫情不结束,咱们就都别想消停。
真希望2022年一醒过来,一切都结束了,世界重归正轨,
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