社区养老综合服务能力评价

1. 老年综合评估的特点
2. 养老服务质量定义的五个方面？
3. 老年综合评估内容包括？
4. 养老发展中心是做什么工作？
5. 养老评估小组长的岗位职责是什么？
6. 老年综合评估的意义？

老年综合评估的特点

1）全面性通过跨学科的诊断过程，尽可能找到老年人在医学、精神心理、社会行为、环境及其功能活动状态等方面所具有的能力和存在的多方位问题。

2）针对性老年综合评估通过医学问题、功能状态、社会支持、生活环境和生活质量评估体系为患病老人提供制定协调的、综合治疗、康复、照护计划。

养老服务质量定义的五个方面？

养老机构服务质量评价基本原则。一、养老机构的评定分为五个等级，从低到高依次为一级～五级；评价养老机构在环境、设施设备、运营管理、服务方面的综合能力。

二、等级标志是由五角星图案构成，相对应的1颗五角星表示一级，5颗五角星表示五级。

三、《养老机构等级划分与评定》是由养老机构评定参加。

老年综合评估内容包括？

老年人能力综合评估对象为申请享受本市养老服务或照护服务政策待遇及其他需要评估的人员，以及主动提出评估申请的老年人。重点对象是因伤病、残疾、衰弱等原因生活不能自理，以及持有明确医学诊断证明且已经过6个月（含）以上治疗仍不能生活自理的人员。

能力综合评估从老年人自理和活动能力、认知能力与精神状态、感知觉与沟通能力3个维度进行。对日常生活自理、活动能力和定向力、记忆力、注意力、回忆力、语言能力，以及意识状态、视觉、听觉等进行评估，得出身体失能评估结果；对日常生活自理、工具性生活自理、活动能力和定向力、记忆力、注意力、回忆力、语言能力、情绪与行为，以及意识状态、视觉、听觉等进行评估，得出认知失智评估结果。

养老发展中心是做什么工作？

开展社会工作专业服务；开展机构、社区、居家养老服务；开展养老服务咨询、督导、评估服务；开展护理技能及养老服务管理培训；开展养老服务管理标准化研究、咨询、推广；开展适老化设施推广；开展养老服务规划、服务文化研究和推广；开展其他养老服务。

养老评估小组长的岗位职责是什么？

1、有国家养老护理员职业资格证书，在护士长领导下和护士下进行工作。

2、不断更新和学习老年人照护知识，积累工作经验，使自己在老年养护专业上不断进步。

3、担任老年人生活照料。

4、负责巡视老年人入住区，观察老年人有无不适和异常。保护老年人的安全，意外事故的发生。

5、及时解决老年人日常生活问题，协助生活不能自理的老年人进食、饮水、协助如厕。等。

老年综合评估的意义？

一、减少不必要的检测流程

系统性的老年综合评估可以减少因专科之间患者医疗信息不流通，所造成的检查重叠、治疗交叉、相互矛盾问题，避免不必要的时间及精力浪费。

二、针对性的提供解决方案

在医学、精神心理、社会行为、环境及其功能活动状态等方面的综合评估分析后，可以为患者制定协调性及综合性的治疗、康复、照护一体化方案。

谢邀。首先我们了解一下什么是老年综合评估？老年综合性评估( comprehensive geriatric asses***ent)是指全面关注与老年人健康和功能状态相关的所有同题,从医学问题、躯体和认知功能、心理状态和社会支持等多层面对老年患者进行全面评估。

老年综合评估的目的：

及早发现患者潜在的功能缺陷,以进行早期干预,促进功能恢复和避免安全隐患。

明确患者的医疗和护理需求,制定可行的治疗十预策略。

随访,评估干预效果,调整治疗***和策略。

安排患者合理使用慢性长期的医护照料服务。

评估适用对象：

患有多种慢性病(共病)老年问题/老年综合征不同程度功能残障、衰弱的老年患者,能从CCA中获益。危重症或慢***终末期(如肿瘤晚期、严重杲、完全失能)卧床患者以及健康的老人不能从CGA中获益。