养老机构人员：养老机构人员配置标准的构建

本文目录一览：

• 1、上海市养老机构工作人员平均工资?
• 2、养老机构等级划分与评定

上海市养老机构工作人员平均工资?

上海市已经公布了2018年本市职工平均工资为56304元。据此计算，2018年本市职工月平均工资为4692元。本市2018年度全市职工平均工资公布后，从2018年4月起社保的最低和最高缴费基数也将作相应调整。根据本市相关规定，当年个人缴费基数为职工本人上年月平均工资，单位缴费基数为所有职工上年月平均工资之和。

上海市政府没有公布过此类数据，公布的是某一年度的人均月养老金。比如2011年，本市城镇职工基本养老保险企业离退休人员人均月养老金2026元。

上海平均退休工资在4000元左右，对于按照规定办理了退休手续的人员可以领取相应的额退休金，但是在经济水平的发展下也对退休金的水平进行了一个提高，从而保障退休人员的基本生活。

社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。城乡居民缴费社保单位和个人要承担的部分不同，按照法定单位要承担1%生育保险，5%残保金，0.26%工伤保险，0.5%失业保险，5%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。

养老机构等级划分与评定

养老机构等级划分与评定国家标准如下：一级养老机构：- 入住率不低于30%；- 提供服务项目包括但不限于出入院服务、生活照料服务、膳食服务、清洁卫生服务、洗涤服务、医疗护理服务、文化***服务、心理/精神支持服务、安宁服务、委托服务。

养老机构的等级划分包括基础等级和附加等级。基础等级是养老机构必须达到的最低标准，根据服务对象和床位数等因素进行划分。附加等级则是在基础等级的基础上，根据服务质量、设施设备、人员配备等指标进行评定，旨在提升养老机构的服务质量和管理水平。

等级划分，养老机构的评定分为五个等级，从低到高依次为一级、二级、***、四级、五级。级数越高，表示养老机构在环境、设施设备、运营管理、服务方面的综合能力越强。

根据该国家标准，养老机构的评定等级从低到高分别为一级、二级、***、四级、五级，等级越高，说明养老机构在环境、设施设备、运营管理、服务等方面的综合能力越强。

养老机构的等级划分依据入住率进行。根据相关数据显示，一级养老机构的入住率不低于30%；二级养老机构的入住率不低于35%。 养老机构，也称为社会养老机构，是专门为老年人提供集中居住和照料服务的机构。

根据《养老机构等级划分与评定》国家标准，养老机构的等级划分主要包括基础等级和附加等级。基础等级是评估养老机构必须达到的最低标准，根据养老机构的服务对象和床位数等要素进行划分。