***院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定,统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。这一系列决定,是贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,全面深化改革的重要内容,是统筹推进社会保障体系建设,建立更加公平、可持续养老保险制度的又一重大举措。
《决定》指出,机关事业单位养老保险制度改革要坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针,以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,改革现行机关事业单位工作人员的退休制度,逐步建立起独立于机关事业单位之外、资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。
《决定》规定,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法,待遇水平与缴费相关联,建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制,统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;加强养老保险基金管理和监督,确保基金安全;做好养老保险关系转移接续工作,促进人员合理流动;同步建立职业年金制度,形成多层次的养老保险体系;建立健全养老保险筹资机制,确保待遇发放;逐步实行社会化管理服务,不断提高管理服务水平。
2015年印发养老保险制度改革的决定,是对机关事业单位工作人员养老金实行社会统筹与个人缴费和财政䃼贴相结合。从2014年10月起,机关事业单位工作人员开始缴养老保险了,标准为月工资8%,财政补贴12%,截至目前,全国养老金收支平均水平还处于亏损状态。
2021年,就由浙江、江苏、广东等养老金盈余的省向北方省(区)划转资金。这就是社会统筹。
92年的文是:***院关于企业职工养老保险制度改革的决定(国发[1991]33号 一九九一年六月二十六日)和北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知(京劳险发字(1992)703号 1992年11月26日)
北京强制性规定必须缴纳社会保险的是北京市企业城镇劳动者养老保险规定(北京市XX令[96年第1号]) ,自1996年4月1日起实行
***院决定部署从2014年10月1日起,对机关事业单位人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,由单位和个人共同缴费,此举体现了人口老龄化问题给我国的社会发展造成很大的压力。
根据国家有关规定,在我国城乡居民养老保险允许个人缴费至满15年即可享受到正常领取的待遇。
按照固定退休年龄计算的话,如果基本要享受到养老金的待遇,那么我国目前的要求是正常退休需要:
男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁即可。
居民养老保险只要买够15年达到退休年龄就可以领取养老金。养老保险分为职工养老保险,灵活就业人员养老保险以及城镇居民养老保险。根据养老保险文件规定,不管是哪一种保险,累计缴费年限都必须交满15年,退休年龄年满60周岁才能办理退休手续,领取养老金。
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