苏州养老机构减负工作方案

1. 江苏2021养老金计发基数？
2. 苏州公积金从八个点降到五个点，怎么个意思？

江苏2021养老金计发基数？

今年5月1日起，将全省企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险单位缴费比例统一降至16%。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险缴费比例不变。经测算，降费后今年可给企业减负230亿元。据了解参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过工资收入较低和较高的参保职工则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工资的上限和下限则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。

  以养老保险为例缴费基数下限从2564元提高到2820元由于养老保险的个人缴费比例是8%参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。

各设区市、县（市）人力***社会保障局、财政局、医疗保障局、税务局，国家税务总局苏州工业园区、张家港保税区税务局，国家税务总局江苏省税务局第三税务分局：

根据国家人力***社会保障部、财政部、税务总局有关文件精神并报国家三部门批准，现就2021年度社会保险基数有关问题通知如下：

一、2021年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7***4元，计算实际缴费工资指数的基数为82344元。

二、2021年7月1日至12月31日，全省企业职工基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

2021年1月1日至2021年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资基数上限按20586元执行，缴费工资基数下限按3800元执行。

江苏省面对“全省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7***4元”的数据，可能让江苏省全省2021年新增退休人员有所失望，只比2020年的养老保险基本养老金计发基数为7602，增加了372元，增幅为4.893%。愧对堂堂的经济强省之名号。

今年全省企业和机关事业单位基本养老金计发基数统一按7602元执行。对今年上半年的企业新退休人员，按7602元重新计发待遇，重新计发水平低于原计发水平加上今年调整养老金水平的，补足差额。明年起，上半年企业新退休人员，将先按上年度基本养老金计发基数预发待遇，待当年计发基数公布后再重新计算待遇，不再参加当年的养老金调整。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

苏州公积金从八个点降到五个点，怎么个意思？

我个人觉得，这个其实不是减负的主要作用，年轻人不结婚的都因为杠在房子上不动呢。为什么不动，原因是房价太高，房子的利息太久且太高。亚洲国家怎么多，没有像中国这样的情况。企业减少开支，那么离职人员增加，跳槽对企业不但没有帮助，相反的增加成本。上班的许多都是年轻人，不要给年轻人增加负担那就不错了

***疫情对社会经济的影响比想象中的要大的多，尤其是苏州这种以外向型经济为主的城市。苏州为应对此次疫情，出台了各种措施为企业减负，其中力度最大的是企业社保直接减免，其次是公积金缓缴及降比。

问题中提到的苏州公积金从8%降至5%，这是苏州针对生产经营困难企业，实施的公积金阶段性降比政策，该政策具体实施是有一定要求的。

首先，必须是生产经营困难企业。

疫情导致绝大部分企业2、3月份停工停产，基本只要涉及停工停产的，都属于生产困难企业。除非在此期间，各项纳税数据都是正常的，这种企业可能无法通过审批。

其次，降比是阶段性政策。

因疫情导致生产经营困难的企业，申请公积金阶段性降比的期限是申请生效当月至6月底。4月份才出的政策，只能申请至6月，也就是最多降比3个月，3个月过后恢复缴存比例。不过，相关部门也说了，届时不排除有新政策出台，可以持续降比。

最后，企业执行时顾虑多。

部分员工用公积金做房贷摊还，降比后无形中，增加了员工房贷压力。因此在公积金降比执行过程中，企业是需要与员工提前沟通协商的。最终钱没省多少，负面影响倒不小，着实有些鸡肋。实操过程中，企业选择公积金降比会综合多方面因素。

总之，公积金阶段性降比政策对员工本身影响非常有限，如果您公司执行了相关政策，您要注意的是保证房贷账户资金余额充足，以免造成逾期还款，影响征信。