青岛机构养老收费标准表

1. 青岛市60%缴费30年退休金多少？
2. 青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？

青岛市60%缴费30年退休金多少？

青岛企业职工养老保险

这个要跟个人的缴费基数和工资收入挂钩，如果你是每个月5000缴费和每个月一万缴费到退休的时候都是30年的话，退休的工资就不一样因为你缴的少，他人缴得多

如果按照社保最低60%标准缴纳，大约女士50岁退休在2200左右，大约男士60岁退休在2700左右，

哦，我的回答能帮

有的是2000多元，有的是3000多元，有的是4000多元，有的5000多元有的6000多元工作的工种不一样的，有事业单位，有企业单位，有的是单位效益不好，有的单位效益好，效益好的单位交保险高，工资就高，单位效益不好交的保险底，工作就底，只能看你是干什么工作了，

青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？

在青岛，70岁左右退休教师工资7~8000元。在职教师3~4000元。合理吗？答案非常明确。你说的70岁左右，退休教师工资7~8000元是正确的。甚至不止是7~8000元，有的已经失1万元以上了。因为这些退休教师就是按照老保制度。退养制度来制定的是执行的制度，所以他们就值这个钱。他们拿这个钱是非常合理的。

关键是你说的新教师3~4000元。这个资料从哪儿来？我很多同学都是在青岛教书。同时我的好几个朋友在青岛实验初中教书。他们刚开始的工资都是五六千。到了中级以上8000左右，到了高级以上1万以上。怎么能说是这些教师3~4000元呢？拿到手的工资已经9000左右了。还不算年终奖，精神文明奖还有公积金。在青岛做教师工资是非常高的，待遇是非常好的。考试的人排着队非常拥挤的。很难入围。

你说的青年教师3~4000元大概是私立学校的，或者是代课教师的工资。是没有编制的教师的工资。他只是打工的。如果考入编制正式的公办学校教师的话，还需要加上几千块的。

对，一定要搞清楚了，再表达出来，千万不要模模糊糊的就表达出来了，这样会误导大家的。但愿青岛的老师工资待遇如芝麻开花节节高。退休教师也在提高待遇，引领山东成为山东的龙头。要跟济南并排前进。这才是真正的青岛。

你这是什幺学校的教师。退休教师工资要比在职的多吗？据我所知，在职教师的工资一点都比退休教帅的少。在职教师有职称工资，绩效工资，餐补，高温补助，工会福利，交通补助，如果有行政级别，如年级组长，班主任，各科室，政教，教研，总务，团委等主任，还有职务津贴。最主要的是公积金，和工资基本差不多，退休职工可是没有的。现在一个高中教师月收入能达到一万元呢！加上公积金二万往上。国家为了教育，这些年不断加大投入，提高教师待遇，教师可是令人羡慕和尊敬的职业！

这是合理的。

一个教师，20来岁从教，退休时，已连续工作3一40年，应当劳苦功高，起码也没有功劳，也有若劳。月退休工资能7一8千元，绝不是心想事成。而是其价值所在，应当应份。我们不必不平，而为在职教师鸣冤叫屈。因为：

一，你所说的在职教师3、4千元不具有普遍性，不能作为参照。由于教师工资构成多样，教师工资受工作时间，职级，业务津贴多种影响而不同。

比较应当把握可比性，在同一水平线上进行。若拿初入职者与老教师比是无可比性的。

也许地区有差别，在我们鄢陵县，在职教师拿7、8千元的，不是绝无仅有。所以你的说法不具普遍性。

二，退休教师鞍马劳顿一生，老了老了，也该享受晚年生活了。毕竟在这个群体中，除职业病外还有多种疾病存在。万一生了病，花钱的地方多着呢！所以，不要盯着退休工资叫冤屈。

三，退休工资的计发有一套科学规程和算法。国家的钱也是钱，一定会发之合法，不发合规。

四，退休工资具有期侍性。日月轮转，韶华不在，我们也会有退休那一天，愿此制度不断完善，于我们的老年生活也是有益的。

倘若不顾一切扒低了退休工资，城门失火殃及池鱼，那就是搬起石头砸自己的脚了。

结束的话：退休工资高，既是党的民生政策体现，也是社会对教师老有所养的物质保证。随着尊师重教的强化，教师的利好会越来越多。相信选择了教师就是选择了幸福。

在职教师的工资也有其构成的科学性和动态变化。相信随着时间推移，在职教师的工资会逐步合理合规，体现出重在一线的。