五一节快到了,企业退休人员多补一个月的养老金,另外发放800元的过节费,这个消息是***的。不存在多补一个月的养老金和发过节费的问题。
五一节前夕,企业退休人员发了两个月的养老金,这属于事实。因为5月份是我国养老系统维护的月份,这个消息一般在五一前夕进行公布。比如河北省和浙江省已经公布了五一以后系统维修的通知,系统维修时间为4月30日~5月16日。这样就会把4月份和5月份的养老金,在五一节前夕全部发放到位,保障退休人员钱包鼓鼓的。但这并非是补了一个月的养老金,所以五一前夕补一个月的养老金,那是一个谣传。
五一劳动节是世界劳动节日,也是全世界工人的节日。这一个重大的节日在全世界都有放***休息的现象,而我国也设置了3天的***期。这样让劳动人民放***回家过节,所以不可能再给予过节费之说。
对于800元的过节费,一般指的是春节、端午节,或者是中秋佳节有过节费之说。也就是说五一劳动节之后迎来的是端午节,一些地方在过端午节有800元的过节费。比如浙江温州地区端午节就有800元的过节费,由于浙江省养老金发放系统进行维修,所以提前发放了这800元的端午节过节费。当然,这个端午节的过节费并非是全国企业退休人员都有这种现象,绝大部分地区是中秋节和春节有过节费。
养老金是国家对老年人的一种福利,体现了我国对老年人的关心,也体现了我们国家对老人们的关照,老有所依,老有所养是我们国家的美德。
所以我们国家对老年人的高度重视,所以五一前补发和五一后补发看一样的,总之我们老年人是幸福😁
目前没有发布公告通知五一补发养老金。2022年1月起,企业职工养老保险全国统筹正式启动,目前累计有十多个省份先后向全国统筹系统对接了相关数据,比如山东、河北、江西、福建等等……
由于这个对接的过程会影响线上社保系统的运作,所以多地都是选择线上停机暂停服务——然后提前将下个月养老金发放给退休人员!
你的发言有误导成分。我在这个网站多次说过城市人的退休养老金头139-155个月大部分都是拿自己的钱。过了这个时间才是拿调节和国家财政的钱。世界上任何国家都是(大同小异)这样操作的。所以希望大家在年轻的时候和退休前要为退休养老(买社保)做好准备。
社会养老保险,只要你停交了,以后从下个月开始就不享受社会养老保险的有关政策和有关待遇了
例如你社会养老保险停交了,那么你下个月的医疗保险,以及你下个月的在医院的就诊医疗等都不属于报销的范围了,都属于自己自费消费的医疗了
如果你社会养老保险想缴纳,想开通的话,那就只有交纳,以后可以直接在享受,但是医疗保险必须交纳。以后六个月也就半年以后才可以有效的
一,对于养老保险,停交后是不存在自动失效的问题的。因为养老保险是累计计算,只要累计缴费满15年,就能在达到退休年龄后按月领取养老金。
养老保险停交后,养老保险缴费年限不会清零,养老金账户的钱也不会归零,到退休时会汇总到养老金待遇领取地进行计发养老金。
二,对于医疗保险,在达到法定退休年龄时,累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳医保费费,按照国家规定享受基本医保待遇。
医保中断后,是存在一个医保报销待遇失效的问题的,医保由于是现收现付的制度,所以从中断后次月开始,个人就不能享受医保报销的待遇了。
虽然不能享受医保报销待遇,但医保账户的余额还是可以使用的,并不会清零或被充公的。
而且,很多人不知道,医疗保险存在两个缴费年限,一是医保累计缴费年限,达到最低累计缴费年限才能在退休后不用缴费享受医保待遇,一般是男25年,女20年,各地要求的最低医保缴费年限不同。二是医保连续缴费年限,这个年限事关医保报销待遇比例的高低,连续缴费年限越长,比例就会高。如果说医保中断后,之前的累计缴费年限不会失效,但如果断缴超过3个月,连续缴费年限就会失效,就要重新开始计算了。
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