目前养老机构的弊端有哪些

1. 传统居家养老模式的不足之处？
2. 公益性岗位对单位有什么好处？
3. 存钱养老的弊端是什么？

传统居家养老模式的不足之处？

一居家养老不安全

白天子女上班家中剩下老人一人，一旦有疾病发生得不到及时的救助。

二是老年的机能反应迟钝

生活还可以自理的老人还得操心油盐酱醋。还得去买，过马路还得注意不会被人撞到。

三居家养老增加了家庭护理上的负担。

根据老年人的健康状况不同，每个家庭都有不同程度的护理压力。

公益性岗位对单位有什么好处？

公益性岗位对于单位来说肯定是有利的，因为公益性岗位的人员的工作量和在职的人员是一样的，但是他们没有在职人员的各种福利待遇，比如工资，五险一金等等，他们可能只会拿到单位发的一些工资补贴，其他的***待遇他们是没有的。个人看法仅供参考。

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位，岗位的种类很多，可以根据自己实际情况选择。详细如下：

专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。

便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。

各地自行开发的其他公益性岗位。例如一些地区甚至会要技术岗位，例如厨师以及消防员、医生等等。还会包含一些轻松的文职类工作。

对公益性岗位用人单位进行社保补贴的最大好处是能降低用人单位的用人成本，不再需要用人单位额外为其负担社保费用，大大提高其吸纳就业困难人员的积极性，从而提供更多的公益性岗位。

但个人建议，如果你是中青年的话还是不要到这种岗位上去，第一工资低，因为都是最低标准。第二合同时间太短没有保障。

公益性岗位是由人社部门开发的岗位，由政府出钱补贴岗位所需的养老保险费用，生活补贴等费用，生活补贴不得低于当地最低工资水平，开发公益性岗位可以有效解决单位人手不足，工作压力大，任务重，编制不足，经费有限等难题，所以很多单位都愿意向人社部门申请开发公益性岗位。

1、工作相对清闲。虽然一般的公益岗位都干着苦累的工作。但是大多数也是一阵一阵的，时间相对于其他私企还是比较宽松，所以对复习公考比较合适，而且，大多数领导也比较开明，点背的人请忽略，都比较支持。

2、提前适应机关氛围，很多公益性岗位都要准备公考，通过公益性岗位锻炼这两年对你以后正式进入体制内是非常有帮助的。

3、开阔眼界。这个一般取决于你在哪个单位工作。

存钱养老的弊端是什么？

1，长寿风险，现在日本已经出现长寿风险，父母活到98，自己73还要养老人，养自己，孩子如果不挣钱就很悲剧了，存多少钱够用，谁都不知道

2 ，低利率风险，全球的利率都有下降风险，钱在不断贬值，买个固定3.5复利收益的，大约5到7年回本，每月固定发放养老金，一直都生命结束，其实很划算

3道德风险 ***如孩子成年急用钱，你该不该动用自己的养老储蓄

存钱养老，钱总有花完的那一天。存钱利息低的很。物价上涨，以后真说不准。

个人觉得，不如参加社会养老保险或职工养老保险最稳妥，人活多久领多久。

当然有某项可靠生意投资也不错，这个有一定风险。

常将有日思无日不在无时想有时！存钱养老是我国人民生存生活的一种理财方式。将钱存在[_a***_]里的弊端其一是：增值效果低。其二是：儿女子孙认为你有防老钱对你的抚养孝顺容易变一成极端，说通俗点就是他们认为你有钱而减少或不支付应尽的养老义务。