1、国家的90%的老人居家养老。养老院的一般费用,不能超过退休金的60%有人住。***取收入高多交,收入少少交。不够的部分政府补贴。才有人入住。一般费用是指吃饭,住宿,水电冷暖空调护理都在内,不能超过退休金的60%。剩下的部分老人医疗,个人消费,***,衣物,老年器具。
2、公办养老院也难以为继。现在很多公办养老院的收费比较低,所以出现了床位难求的情况,但是公办养老院寄养的老人大多是没有收入来源、没有子女的孤寡老人,从一定程度上公办养老院只能够自己承担这部分费用,不仅赚不到钱,甚至有时候还要贴钱,长此以往公办养老院可能也就会消失在我们的视野中。
3、从业者离职率高,新补充的劳动***少、机构盈利难...多方因素导致用人与供给产生较大鸿沟。业内专家甚至“用人荒”来形容当前养老服务行业人才短缺问题。目前,全国有200余家院校开设了养老服务专业,培养养老服务专门化人才。虽然养老服务从业人员数量总体上呈上升趋势,但是存在较大的供给缺口。
4、***不足:养老人口增加和老龄化程度加剧,导致养老服务需求大幅增加,但相应的养老***不足。养老院、护理机构等养老服务设施的数量和质量无法满足老年人的需求。服务质量参差不齐:养老服务机构的服务质量参差不齐,存在一些机构存在管理混乱、服务不规范等问题,导致老年人的权益无法得到有效保障。
5、靠自己养老将成为未来的主流趋势,而无论是购买保险还是入住养老机构,资金门槛都是很难逾越的壁垒。 以杭州某医养中心为例,单租床位需先交5万元押金,算上床位费、餐位费、护理费和康复费,租一个床位每月至少需5万元,一年最少18万元。而养老机构“一床难求”的现状,更是令大多数人束手无策。
6、第三点谈谈现状:二三线城市机构养老比较难推动的原因在于支付习惯还没有转换,同时也受传统观念的影响。一线城市机构养老区域饱和,两级分化严重,主要是有公办的***导向的机构参与进市场的不公平竞争。
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