某县实施社区养老工程建设

1. 公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？

公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？

具体要看每个人的领导职务层次与级别。

作为从正丶副处级领导岗位上退休的干部，他们都是机关事业单位的退休“中人"，也和普通的机关事业单位人员一样，通过在职缴纳养老保险费，退休时根据本人的缴费基数丶缴费年限丶缴费金额丶个人账户储存额丶社平工资丶计发月数等要素，用“中人"统一的养老金计算公式一项一项计算出来。

根据《中华人民共和国公务员法》实施方案的规定，公务员担任领导职务也是有不同的职务层次与级别的，担任同一个职务，由于层次与级别不同，所享受的职务级别工资也会有差异。比如:同为县处级正职，从十八级至十二级，共有七个级别；同为县处级副职，从十四到二十级，也有七个级别。一般来讲，在某个职位任职时间越早丶任职时间越长，层次与级别就越高，享受的工资待遇也越高。比如:同样是县处级正职，十二级的与十八级的相比，每个月的职务工资至少要多一千四百元。

大家知道，养老保险的缴费基数丶缴费金额是按照本人的实际工资总额来确定的，工资总额越高，缴费基数和金额越多，退休时计算的基础养老金和个人账户养老金也越多。所以，在缴费年限丶社平工资、退休时间等因素都相同的情况下，退休时的级别不同，同样是正丶副处级领导退休后的养老金水平也会不相同。

另外，退休时间不同丶退休地点不同，同样是正丶副处级领导退休后的养老金水平也不相同。

现在介绍一下我认识的几位正丶副处级领导的养老金情况:

坐标: 中部某地区。

李书记，退休前担任过县委书记，2016年退休，养老金9600元；

王书记，退休前担任过县委书记，2019年退休，养老金11600元；

刘***，退休前担任过某县政协***，2015年退休，养老金10500元；

我国的处级干部属于公务员和机关事业单位的中层骨干了，国家也会确保他们的收入水平能够体面的生活，他们的收入水平要对标的是国企中的中高层管理人员。

由于他们的待遇来源主要是财政拨付的资金，而各地的财政收入差距也很大，因此工资收入差距大。公务员基本工资全国是统一的标准，但是国家因地而异的规范性津贴补贴。部分待遇一般被称为工作性津贴和生活性津贴，实施公车改革以后各地还有车补。

规范性津贴补贴主要跟各地的财政收入情况相关，像浙江、江苏、上海、广东深圳等地，仅这两项加起来过万也不会让人奇怪。西部的欠发达地区，这两部分加起来甚至也有不足1000元的情况。

为什么说在职职工待遇？因为过去我们实施的是国家保险制度。对于机关单位工作人员都是不需要缴费，直接享受养老待遇的。一般其养老待遇跟在职时的工资收入相关，一般能达到60%~90%的本人工资标准。国家养老保险制度，过于平均化而且对于国家财政产生了很大压力，也不利于社会公平。因此2014年10月机关事业单位也开始跟企业职工一样实施社会化供养的养老保险制度。对于参保以后的缴费年限，相应的养老金计算公式跟企业职工一样，按照缴费基数和缴费年限计算养老金。

国家实施机关事业养老保险制度改革以后，相关的待遇机制有所改变。不过，目前仍然在处于过渡期。对于没有正式实施养老保险制度（2014年10月）以前的工作年限，国家计算发放过渡性养老金，作为当时没有个人账户养老金和职业年金的一种补偿。另外，国家还设立了养老金计算老办法和新办法的十年过渡期，2024年9月结束。

目前退休的中人，领取的待遇主要包括三大部分基本养老金、职业年金和一些地方性的补贴。比如说我所熟知的两个正处级干部，一位是2018年退休，养老待遇主要包括职业年金430元、物业补贴220元、住房增量补贴1520元，另外还有7000多元的基本养老金，各项待遇加起来接近9500元。另外，一位是750元的职业年金，其他养老待遇9800元左右。

实际上，他们在退休以前每月领取的到手工资也就7000多元。为什么养老待遇会比在职到时候工资高呢？实施养老待遇以后，原先用人单位发放的各种奖金奖励待遇比如精神文明奖、年终一次性奖励等待遇就没有了，实际上收入也是相对下降的。

所以，各地的情况是非常复杂的，但总体而言退休以后养老待遇肯定是有所下降的，一般来说处级干部的养老待遇差不多是当地工资水平的1.5~2倍左右。