养老机构管理绩效包括哪些

1. 银行系统退休职工有绩效奖吗？
2. 退休教师年终奖发放标准？
3. 社保绩效是什么？
4. 养老金管理中心怎么样？

银行系统退休职工有绩效奖吗？

没有，所谓的绩效奖就是当你的工作成绩达到了规定的标准时，单位给与你的奖励。那么，一个退休职工，哪里来的工作成绩？又从何谈起基金呢？

所有的退休职工都是一样的 一旦退休，就与原单位解除了所有关系，其中当然包括银行职工。现在是社会化养老。

退休教师年终奖发放标准？

你好！这个应该没有发放标准也没有这个义务吧！

《劳动法》的第47条规定企业有自主经营权，也就是说用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主决定工资分配方式和水平。

只要在法律允许范围内，年终奖发不发、发多少，外界无权干涉。

如果企业在规章制度或劳动合同中有明确规定，那就要依规办事，不能随意克扣

一、北京退休教师工资如何计算

教师退休工资计算方法最新：退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))，总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)，注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

二、退休金

指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

根据国家相关规定，教师及其它事业单位退休了，年终奖就不能领取了。退休当年，应该视其几月份退休，就领几个月的奖金；如果是12月退休，那就可以领全年的年终奖，如果6月份退休，则可领取半年的年终奖。退休后第二年，就不能领取年终奖了。

退休老教师不发年终奖。

教师应该是没有年终奖的，大部分的教师到年底会有个绩效工资的发放，让很多人误以为是教师的年终奖！

教师的绩效工资，其实是属于正常工资的一部分。按照最初绩效工资设定时的说法，将教师工资的70%按月发放，其余的30%集中到年底进行考核后按照考核得分发放。而在正式执行中，出现了偏差。因为绩效工资分配方案并没有一个统一的文件，导致不同的学校有不同的操作，有的学校的分配方案需教代会通过

退休教师年终奖是零，我就是退休教师，！

在职的他们要fa几万块钱，我们退休的老师一分钱也没有！

退休教师年终奖是零，我认为极不公平！

在职的，他们要发几万块钱，我们退休的老师一分钱也没有号号称国际大都市而宁静的苏州等地教师都有年终奖，他们平时的退休比我们要高

社保绩效是什么？

社会绩效是各项社会保险基金，包括企业职工基本养老保险基金、城乡居民基本养老保险基金、机关事业单位基本养老保险基金、职工基本医疗保险（含生育保险）基金、城乡居民基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金，以及根据国家法律法规建立并纳入预算管理的其他社会保险基金。

养老金管理中心怎么样？

是不错的单位。

事业单位相对于企业单位而言，它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。

自2014年7月1日起施行***院公布的《事业单位人事管理条例》。条例指出，在工资福利和社会保险方面，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了终身制，实现人员能进能出。