养老机构疫情培训记录内容

1. 养老机构封闭2023能不能解封啊？
2. 2023年杭州养老机构何时解封？
3. 遇到培训机构倒闭，如何选择保障自己利益不受损？
4. 因疫情期间耽误交养老保险怎么办？
5. 今年疫情持续这么长，灵活就业者如何交纳和折算养老保险？

养老机构封闭2023能不能解封啊？

2023年一定会解封的。由于前段时间国家放开了疫情管制，有很多人集中阳了，而老人免疫力差，易被感染。而随着疫情的不断好转，等春节过后，春暖花开温度上升，疫情就会结束了，那时一定会解封。

2023年杭州养老机构何时解封？

杭城养老院解除封闭式管理 有序开放】3月24日晚，杭州市民政局“官宣”：即日起，全市养老服务机构有序恢复开放。这意味着已封闭了近2个月的杭州全市养老服务机构正式解封，日常运作要上线了：恢复老年人返院和新入院服务、***用“先预约、再入住”的方式办理入住手续、恢复家属探视服务、加强人员进出管控。

遇到培训机构倒闭，如何选择保障自己利益不受损？

人来这世界都是骗人的，特别现在，没人性，没有道德，谁老实巴结地做，就是过日子的，谁能用嘴巴去吹就不用干活，而且还有机会发财。

什么什么培训，要根据自己的爱好和实力，自己的想做什工作，才去学，不要什么都听培训机构去学，巴不得***什么都学，学的越多，找工作工资就越高，都是***的。人要精学，学一文就够了，学了要去做，会做才是真功夫，会做也要心态好。

国家实行每个行业都必须培训，下面的土政策，个个都是在骗穷人百姓的钱。比如家政服务行业，到处都是培训，如果上50岁的人就没必要培训了，这些年龄大一点的为了生活，不得岀高额培训费，有的人己经有上岗证，又岀钱***，这是什么世道没有王法，打着国家政策旗号，拉人就培训，己不看年龄，也不看每人适合什么工作，不管白毛和黑毛，抓到就是毛。

特别疫情几年，养老行业，培训归培训，看老人，年轻人谁愿意干，5O一一60岁这个年龄阶段的人才肯干。

服务行业的，再好的培训机构又能怎样？心态是主要，正能量的心态，和勤劳的双手为人服务，才能争取顾客的信任和重用，自己才能捞回培训费，不冤枉被人培训的血汗钱。

因疫情期间耽误交养老保险怎么办？

为了给因疫情受到影响的人员纾困，***院在2022年初就部署了缓缴社会保险费的政策。

依据：人力***社会保障部办公厅 国家税务总局办公厅《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（人社厅发〔2022〕16号），餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输企业三项社保费的单位应缴纳部分可以申请缓缴。上述行业中以单位方式参加社会保险的有雇工的个体工商户以及其他单位，参照企业办法缓缴。对职工个人应缴纳部分，企业应依法履行好代扣代缴义务。

以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳费款有困难的，可自愿暂缓缴费，2022年未缴费月度可于2023年底前进行补缴，缴费基数在2023年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择，缴费年限累计计算。

需要提醒的是，2023年1月开始应当正常缴费，因为2023年1月份到12月份只可以申请补缴2022年的未缴纳时间。

除此以外，因为每年的社会保险缴费基数跟社会平均工资相挂钩，都要提升一定比例，所以说还是尽量在2022年底以前把欠缴的社会保险费补上比较好，毕竟灵活就业人员还可以使用今年的缴费基数下限。

等到2023年补缴，可能会负担更重一些。如果实在没有能力补缴，那就等到2023年底再说吧。

因疫情原因，可以***养老保险。这项政策2020年就已经发布了，《***院办公厅关于应对***肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》（国办发〔2020〕6号）就已经明确“缓缴社会保险费政策”，为此人社部出台了一系列政策，如《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险经办工作的通知》就明确受疫情影响，用人单位可以缓缴社保，而且对灵活就业人员的社保缴纳做出了放宽时限要求，甚至给出未能在疫情期间参保的，可以在疫情之后补办的条款。

国内的政策一般都是中央出台指导性文件，职能部门出台相对具体性文件，各省、市、自治区在出台各自的具体操作文件，但是原则性问题不会改变，因此全国各地都可以因受疫情影响缓缴社保，但是具体经办和证明方面略有差异，毕竟[_a***_]太大了，各地有一些细节上的差异，还是很正常的，如《吉林省人社领域全力支持抗击***疫情若干政策措施》就规定2022年受疫情影响的封闭管理的市县，在封控管理期间内，可以缓缴社保，而且免收滞纳金；对于一般服务业，如餐饮等提出申请，可以将缓缴期限扩大到一年。

综上所述，因疫情期间耽误交养老保险不用担心，国家出台了详细的政策可以缓缴！

如果你是公司交的话，这个没必要担心吧，何况你的担心有用么？没用你还干嘛担心。如果是自己交的话，只要打电话给社保局，说明情况，在网上缴费就可以了，最怕的是自己交社保，但没钱，这才是担心的点，但社保可以续交的，没事。

很多地方都对疫情期间社保做了缓缴免缴的规定，所以您如果在单位工作，对此事就不必操心了。如果您是灵活就业者或办的是城乡居民社保，可查一下网上缴费程序，按程序办就行了。如果因疫情耽误收入，暂无钱缴费，可与社保局联系一下，争取缓缴即可。

今年疫情持续这么长，灵活就业者如何交纳和折算养老保险？

疫情来的突然，持续时间也比较长。对于企业来说，之前有推出了免、减、缓缴的措施，对于灵活就业的人员来说，不包括在内。因此，还是要根据自己的情况来看怎么缴纳。

灵活就业的人员只需要缴纳基本养老和医疗保险就可以，其中养老保险金是大头。具体来说，可以看看金额是多少，对自己的影响有多大。

1. 是否还能够持续缴纳

部分灵活就业的人员，收入受到了疫情的影响。像笔者一个朋友，个人开个实体小店，几个月没怎么开张了，所以也没有什么收入。但是因为要缴纳的社保金额还能够承受，所以就接着交，没有断档。虽然目前养老金是累计交纳满15年，达到退休年龄可以领了，但毕竟多缴多得，而且时间越长越好，所以，在经济条件允许的情况下，还是可以选择继续缴纳，如果确实存在困难，那么可能需要暂停一段时间。

2. 缴费比例

灵活就业人员缴纳养老金基数为社会平均工资的60%~300%，如果确实存在缴纳困难的，可以去社保部门咨询调低缴费的基数。如果目前本来就缴费基数不高，那么可能这样做也没有太好的效果。

3. 缴费方式

可以去社保部门咨询下，申请按照季度或者年度缴费。但是，对于灵活就业人员来说，一次性地缴费可能也会带来临时的资金紧张。需要疫情恢复后，后期有收入来源作为保障。

4. 看看有没有优惠政策

此外，还可以去社保部门咨询一下，有没有什么优惠的政策可以享受。对于困难的群众是否有减免，和由于疫情原因是否有减免，这个各地政策有所不同，可以去社保部门咨询下，如果能够申请享受的，尽量申请，也可以在特殊时期减轻自己的负担。

过法定退休年龄不给办退休手续

78年参加工作从每月十八元工资开始到98年企业破产清算(国营带集体的企业)，企业不给补缴社保医保，视同缴费工龄没了，企业破产清算按政策首先给职工补缴社保医保为什么没落实？

自费社保医保还缴了十几万元

今年疫情持续时间确实比较长，到目前为止，全国仍然有很多企业没有复工，对于灵活就业者来说，有可能收入来源会受到影响，这样自己交纳社保也会遇到一定困难，这种情况下应该如何进行调整呢？

首先，如果你的收入没有受到影响，最好继续按照原来的标准交纳养老保险，因为养老保险的基本原则是“多交多得，早交多得。”要想退休后能够获得满意的养老金，只能在年轻的时候多交养老保险。

其次，如果你的收入受到疫情影响，暂时具有一定的经济困难，也可以调整养老金缴纳基数，根据国家规定，灵活就业人员缴纳养老金基数为社会平均工资的60%~300%之间，如果资金压力比较大，可以到社保部门修改缴纳基数，最低可以按社会平均工资的60%为基数，缴纳比例为20%，比如，你当地的社会平均工资为5000元，你可以按3000元的基数缴纳，每月最低缴纳额度为600元。

第三，由于******疫情持续时间较长，对灵活就业人员来说，如果手头资金暂时紧张，可以到当地社保部门咨询，一般可以按季度进行缴纳，也可以申请按年度进行缴纳，这样先暂时度过现在的困难期，等过去这段时间之后再一次性补交。

第四，如果确实遇到比较严重的情况，没有能力继续按灵活就业人员缴纳养老保险，也有两种方法可以参考，一种是暂停交纳一段时间，只要累计交纳时间超过15年，达到法定退休年龄就可以申领养老金；另一种方法是转为城乡居民养老保险，这种保险的缴费额度比较低，最少的每年只有几百元钱，交满15年后也可以申领养老金，当然，城乡居民养老保险退休后的养老金也比较低。

总之，今年疫情持续时间非常长，国外的疫情形势还非常严峻，境外输入病例对我国的影响也非常大，这有可能会影响灵活就业人员的收入，如果自己的经济确实存在压力，可以考虑少交，晚交养老保险金。

灵活就业人员社保政策在疫情之下除了可以申请缓缴之外，其他政策暂时没有变动。

1.受***疫情影响，前段时间国家公布了关于中小微企业在社保缴费方面的扶持政策，单位需要交纳的部分（包括养老保险、失业保险和工商保险）可以减免5个月（2月-6月）。但是医疗保险和生育保险不在减免范围之内，无论是单位还是个人需要承担的部分。

2.很遗憾的是，灵活就业人员以个人身份缴纳的职工养老保险、失业保险和医疗保险目前并没有减免措施，依然按照之前的标准实施。

3.针对灵活就业人员，在疫情期间因为收入下降或者受损的，可以向当地社保部分提请***申请，具体以各地具体规定为准。

小结：也就是说疫情期间国家仅对小微企业社保的单位所缴部分***取了部分减免缴纳、***政策，但是灵活就业人员并不在免缴优惠政策范围之内，但是可以申请缓缴。

疫情之下，虽然目前还没有针对灵活就业人员的社保出台优惠政策，但实际针对灵活就业人员一直都有长期性的优惠政策：

• 1、降低4%的社会统筹费用比例。针对养老保险，单位参保的，单位负担16%，个人负担8%，合计负担24%，但是灵活就业人员合计之负担20%，已经减免了4%。
• 2、很多地区的灵活就业人员，实在困难的群众可以申请“4050”社保补贴，至少可以减免50%，进一步降低了缴费数额，这个各地政策有差别，具体咨询当地社保部门。

结语建议：

疫情之下，虽然国家未出台针对灵活就业人员社保缴费方面的减免优惠政策，但是针对灵活就业人员社保缴费优惠一直有长期的优惠，如果实在困难，灵活就业人员可以***、暂停缴纳，也可以暂时降低缴纳基数，还可以转为城乡居民养老保险。

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