青岛高端机构养老收费,青岛高端机构养老收费标准

1. 青岛市60%缴费30年退休金多少？
2. 2019年青岛退休基数是多少？
3. 青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？

青岛市60%缴费30年退休金多少？

青岛企业职工养老保险

这个要跟个人的缴费基数和工资收入挂钩，如果你是每个月5000缴费和每个月一万缴费到退休的时候都是30年的话，退休的工资就不一样因为你缴的少，他人缴得多

如果按照社保最低60%标准缴纳，大约女士50岁退休在2200左右，大约男士60岁退休在2700左右，

哦，我的回答能帮

有的是2000多元，有的是3000多元，有的是4000多元，有的5000多元有的6000多元工作的工种不一样的，有事业单位，有企业单位，有的是单位效益不好，有的单位效益好，效益好的单位交保险高，工资就高，单位效益不好交的保险底，工作就底，只能看你是干什么工作了，

2019年青岛退休基数是多少？

青岛市2019年度社会保险费月缴费基数上下限确定，下限为3269元，上限为16346元。另外，2019年青岛将调整提高退休人员养老金5%左右，实现职工退休待遇“十五连增”。

7月2日，市人社局印发《关于使用2018年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的通知》，今年青岛市将按省全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保缴费上下限，从2019年1月1日起进行缴费清算。青岛市2019年度社会保险费月缴费基数的下限为3269元，上限为16346元。

2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资低于2018年青岛市在岗职工平均工资，对适用新缴费基数下限的职工，将减轻其负担，相关企业也将降低成本，尤其是部分小微企业、劳动密集型企业受益明显。

此次政策调整后，个体灵活就业参保人员自主选择权更大，过去个体灵活就业人员参加企业养老保险，是在青岛市上年度在岗职工平均工资的60%-100%之间选择缴费基数，今后可在省上年度全口径平均工资的60%-300%之间选择适当缴费基数。收入较低人员可以选择较低的缴费标准、降低负担，收入较高人员可以选择较高的缴费标准、提高养老金水平。

调整就业人员平均工资计算口径后，全省还将出台基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇不会降低。过渡措施出台前，青岛市待遇计发方式暂时不变，2019年将调整提高退休人员养老金5%左右，实现职工退休待遇“十五连增”。

青岛70岁左右退休教师工资7、8千元，但有些在职教师工资3、4千元，合理吗？

青岛哪个学校在职教师三四千？如果是真的，要么是刚入职第一年，要么是没有编制吧？况且即便是没编制，现在市区也都同工同酬了，入职两三年没有职称的也有五千左右的工资，十年工龄中级职称的至少六七千，而且是十三薪。你说的三四千真还真没听说过。

至于70岁左右的退休教师工资七八千，这倒很正常。因为山东这边教师待遇比较高，平均薪资水平在全国仅次于广东和江苏，比浙江还要高，而青岛和济南在山东又是最高的。那么从退休年龄推算，由于学校女教师占比是男教师两倍，我们姑且按照55岁退休计算。现年70岁也就是2005年时退休，当时养老金每年增速都在10%左右，至今平均每年至少8%的增速，以此推算回退休时的工资也就2000出头。当时青岛市区房价已经七千多，那年头当个卡车司机都比老师工资高，在这样城市的事业单位工作一辈子到退休才拿两千，高吗？

他们现在的退休金高不是因为以前工资高，而是因为退休后这些年退休金涨速迅猛，沾了国家经济发展快的光，并不是本身薪资待遇有多高。

现在教师待遇提升了，在青岛这样的大城市中小学任教，把绩效、奖金、补贴、十三薪等都算进来，平均每月也有七千，不比七十岁的退休老教师低多少。高的万把块，少的五六千，这七千多也只是个平均值罢了。像题主说的三四千只有平均值的一半，幼儿园老师都不止这个数。