2、事业单位参加养老保险的政策建议;
3、养老保险政策的问题研究(专门研究中央政策与地方政策的冲突、不同地方政策的差异、政策在总体上存在哪些需要完善的问题)。
二、养老保险政策的执行研究:
2、养老保险缴纳过程中的规避行为(探讨故意不足额缴纳的行为)
3、养老保险待遇给付的合理性
人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题,在未来相当长的时期内,我国人口众多的基本国情不会根本改变,人口对经济社会发展的压力不会根本改变,人口与***环境的紧张关系不会根本改变。
人口问题始终是我国面临的全局性、长期性、战略性问题,要深入学习贯彻***总书记关于人口工作的重要论述,立足国情、遵循规律、以人为本、统筹兼顾,正确处理当前和长远、总量与结构、人口变动与科学技术进步的关系,推动人口长期均衡发展,为促进家庭幸福、民族繁荣、经济社会发展奠定坚实基础。中国人口发展正在出现重大转折性变化,群众生育观念发生重大转变,人口与经济社会发展面临不少新情况新问题,需要高度重视。
因为从古至今,人口的增减往往与国力得涨消息息相关。人多力量大,柴多火焰高。因此,人口问题就是一个全局性的问题。
当一个国家的人口越来越少,那这个国度的前景很难乐观。这时候,相关国度往往会用很多优惠政策来加大人口的生育率,以及通过加大移民力度来解决。
人口问题是一个全局性战略问题,因为世间一切事物中人是决定因素,人口的无序增长和突发性下降都会带来灾难性后果,比如旡序暴增,造成社会物质***溃乏,人们食不果腹,所需住房交通及日用产品严重缺乏,而因战争和灾难使人口骤降会万业潇条,故是全局性战略问题。
人口问题是一个国家综合国力最重要的基础性因素,人力***和人才***是一个国家最宝贵的***。一个国家要发展强大,就离不开人口的发展。虽然人口多并不直接指向国家的强大,但人口长期不断萎缩则一定预示着衰亡。
一个文明或种族,不论其科学、文化或社会发展的成就有多高,如果在繁衍后代方面长期处于劣势,最终必将走向没落。
人口问题是战略性问题和全局性问题的原因主要有以下几点。
第一,任何一个国家要想获得长久的发展,人口***是第一位的,只有充足的劳动力才能够维持国家的发展。
第二,高素质的人才,来源,建立在一定规模的人口数量下,人口数量达不到,各种人才匮乏,不利于国家的长治久安。
中国父母退休后是不是发自肺腑想要帮孩子带娃,其实从道理上来说,他们其实还是希望拥有自己自由的生活,享受天伦之乐。
但很多“小家庭”迫于无奈,生活费、房贷、奶粉钱都压着他们喘不过气,老人不帮着带娃,这个小家庭是很难坚持下去的。
——Seamo Tsai
中国老人退休后都在干嘛?
首先,日本社会的老龄化问题的确严重,不过这不是他们坚持工作的主要原因。
我的看法是这样:从人们自身角度,他们确实都很健康,心态好,有活力。即使是老人家,上楼梯也会小跑着上去,他说自己年龄的时候会说,我才七十岁!这点跟我们大不一样,我们往往说,我今年都六十了!
从观念上,日本人认为不能给别人添麻烦。能自食其力的就一定不给儿女添麻烦。当然这是相对的俩方面,子女也是一样,一旦参加完成人礼,就不再依靠父母供养了,自己打工养自己交学费。能力不够的需要父母帮忙,父母也是帮交学费的,不过这个钱是借的,得还。
从政府民生说,日本的福利是很好的。医疗费用***给报销百分之七十以上,而且超出八千万(该数字准确性存疑,因为我记不清了)日元后全部由***负担,也就是说如果得了什么大病重症也无需担心,百姓不存在看不起病的问题。
民生还包括养老问题,日本***是负责给老人养老的。老人为国家贡献了一生,***就义务照顾他们的晚年,而且设施和服务都是很好的。年轻人没有啃老的资格,也没有养老的压力,公平。年轻人只需要努力工作,养好妻小。
从收入上看,日本的收入水平跟年龄成一定比例,比如刚毕业的大学生二十多岁,其薪资是每月二十几万日元,折合人民币一万多,交税五六百块。工作几年后年龄三十多岁,薪资就是三十几万,合俩万多人民币,交税可能随之高一点,以此类推,所以老人们的薪资很可观。
工作的老人健康有活力,挣钱多花销少,***好医疗好,没有后顾之忧。总之日本社会跟我们大不一样,不能用我们的观念去衡量。
和公务员一样,事业单位工作人员也属于国家公职人员,其工作稳定、收入稳定、社会地位偏高,事业单位受到广大高校毕业生青睐,尤其是近年来经济下滑,[_a***_]市场不景气,事业单位考试热度逐年增高。
2020年,是事业单位改革最关键的一年,对于事业单位考生来说,最担心的莫过于会不会因为改革存在取消编制,如果取消编制,那可能会影响到事业单位的“稳定性”,大家可能就不会那么热衷于考事业单位了。
那事业单位改革后对编制的影响大吗?
先说结论:不大。
根据《***中央***院关于分类推进事业单位改革指导意见》的改革目标:
到2020年,建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制,形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
今后5年,在清理规范基础上完成事业单位分类,承担行政职能事业单位和从事生产经营活动事业单位的改革基本完成,从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展,管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破,社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化,为实现改革的总体目标奠定坚实基础。
当然,上面的改革原文大家可能看不明白。其实,事业单位的改革一般分为三类进行:
第一、承担行政职能的,划归行政机构或转为行政机构。这其实是好事,也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员,有可能转为公务员,也就是行政编制。
第二、对从事生产经营活动的,逐步转为企业。这个才是大多数考生最担心的,但大家放心,其实这对考生影响不大,对于生产经营类事业单位工作人员来说,可能会出台针对性的政策,
所谓遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式,是在公务员队伍中“二次择优”的一项制度创新。遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的纵横交错式选人用人渠道,对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层,优化公务员队伍的结构有重要作用,是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。
目前不少机关干部是从家门到校门,毕业后直接进机关门的“三门干部”,他们的素质和潜能俱佳,但离基层较远,离群众较远。中央机关从基层公开遴选公务员,主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。同时,遴选还在于探索建立一条基层公务员的选拔培养链,这对畅通基层公务员的“上行通道”非常重要,通过遴选,乡镇(街道)公务员都可以直接到中央任职,实现五级连跳,这样面向五湖四海选拔人才,符合“结构优先、兼顾素质”的要求,但也给选人带来了一定难度。
为提高遴选对象与遴选职位的匹配度,缩短岗位适应期,遴选过程非常注重岗位的针对性。比如,笔试实行分级分类考试,即根据报考职位和各职务层级的需求,分别设置笔试科目,命制不同的试卷。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。处级、副处级和主任科员的考察内容是不一样的,比如,正处级领导职位和副处级领导职位分别考不同类型的案例分析与对策性论文,主任科员职位考案例分析。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式是针对各职位的特点和要求分别确定的。面试一般实行“一职一卷”,就算是同一层级,不同岗位考的内容也不一样,有的还要做跟岗位要求相关的心理测评。这样,真正做到了“干什么考什么”“用什么测什么”。这种考试侧重于测试报考者的综合素质与岗位要求的匹配程度,其甄别人才适任的意义大于甄别人才优劣的目的。个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。公开遴选把那些政治素质好、工作实绩突出、具有丰富基层工作经验、与人民群众关系密切、群众公认的基层优秀人才选拔到了中央机关,达到了遴选机关用人满意和公务员工作满意的良好效果。
所谓的公开遴选,是指“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。因此,想要在公务员体质中有所进步,必须通过遴选才能获得更好的晋升通道。简单点说,遴选就是考生口中常说的“从公务员队伍中,继续再晋升报考更好单位的公务员”。遴选考试中,因为针对的是基层公务员群体,考虑到工作性质和工作特点,遴选考试中涉及到的申论内容,更倾向于考察考生的文字撰写能力。例如黑龙江省2017年的省人力***选调考试,第一题:材料第一段内容为:我省在企业养老保险方面贡献非常突出。第二段内容为:为了了解我省企业养老保险情况,掌握新问题,总结新工作、新方法,拟在三月份开展一个调研,请你为这个调研写一个通知。作答字数500字。第二题:你厅急需一批年轻的工作人员,在他们上岗前,为其致欢迎词,为此写一个讲话稿。作答字数1000字。第三题:材料内容为①、门难进、事难办、脸难看;②、有人觉得,不干事就不会错的心态;③精准扶贫,变为精准填表。请围绕我省的***工作,针对***问题,写一个对策性文章,作答字数1500字。通过遴选考试的真题我们可以看出,它和一般的国考、省考的公务员考试的申论还是有很大的差别的,国考、省考的申论试卷给出的材料文字基本在6000-8000字,更多的答案内容,考生可以从材料中找到,进行适当加工总结即可变成答案,但是遴选的申论考试中,每个题目给出的材料文字特别少,尤其是作文。这就更突出考察考生的文字撰写能力和个人的综合素养了。和很多参加完遴选考试的考生沟通后发现,大部分进入遴选申论考试现场后,能否获得,考的真的是考生的日常基本功了。所以在此,中公教育的辅导专家提醒有遴选意向的各位考生,一定要注重日常的工作经验积累和材料撰写的技巧的总结,这会对我们的遴选考试起到重要作用。
您好,惠州华图教育为您解答~
遴选是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式。
遴选是一种可以跨***层级、跨工作部门(系统)、跨地区的竞争性选拔。全国各省(区、市)、市(地)、县(市、区)、乡镇(街道)各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员都可以报考中央机关,对他们报考的岗位也没做严格限制,可以跨越自己的工作部门(系统)报考。
中央机关从基层公开遴选公务员主要是解决党政领导机关干部队伍来源比较单一、经历比较简单、素质结构不尽合理等突出问题。
相信通过上述的介绍,考生已经对公务员遴选有了初步的了解。遴选是基层公务员晋升的重要渠道之一,通过遴选,大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本不可想象的。公务员遴选与公务员招考不同点主要在于招录对象,另外考试时间不固定,考试内容由各部门组织实施,更强调考生的岗位专业性与适应度、匹配度的考察。如果考生有意愿参加公务员遴选,就要密切关注当地人事考试中心发布的公告信息或关注本站。为自己寻求更多的发展机会。
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你好中公教育为你解答
根据《公务员公开遴选办法(试行)》,所谓公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径,是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
所谓公开遴选,是“市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”公开遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。公开遴选是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径,是深化干部人事制度改革、树立重视基层导向的有益实践,是从公务员队伍结构上保持领导机关和基层密切联系的重要举措。
春江一曲柳千条,
二十年前旧板桥。
曾与美人桥上别,
恨无消息到今朝。
这是唐代诗人刘禹锡的《柳枝词》,此诗在写法上有三个显著特点:
1.故地重游,怀念美人之意欲说还休。首句描写一曲清江千条碧柳的迷人风光。次句写曾经发生过的事,并展开联想。第三句点明曾经究竟发生了什么事。而末句的"恨"字用意很深,是恨至今无消息呢?还是恨美人对自己已绝情,投入到别人的怀抱了?这也让读者充满了遐想。
2.在手法上运用了倒叙,首尾相衔,开阖尽变,婉曲回环,章法紧凑,可谓曲尽其妙。
3.白居易有《板桥路》云:"梁苑城西二十里,一渠春水柳千条。若为此路今重过,十五年前旧板桥。曾共玉颜桥上别,恨无消息到今朝。"而此诗删除了二句,更觉精彩动人,颇见剪裁之妙,改以写景起句,构思精巧,用语精炼,词约义丰,结构严谨,通俗易懂,回味无穷。
诗歌的开头描绘出一幅春水东流、杨柳依依的美丽风景。“曲”指江流曲折之处,用在这里,使得整体画面更富立体感。古人素有折柳赠别的传统,因此生满碧柳的江岸,也往往是青年男女洒泪挥别的伤心地,作者在首句中貌似写景,实际却紧扣别离的主题,作出暗示。
次句“二十年前旧板桥”,则由眼前风景转入回忆。“二十年”足见时间之久远,“板桥”则交代了当年相会的地点。光阴匆匆,物换星移,昔年一起走过木桥的情人,如今已经难觅踪影。这其中又包涵着多少风景依旧、人事已非的感慨呢?
第三句承接前文,点明题旨。“曾与美人桥上别”言简意赅,却能诱发读者的丰富想像。二十年前,这里江水含怨,杨柳凝愁,一对情侣在桥上相对无语,挥泪而别,心中充满了感伤之情。而二十年后的情形究竟如何,作者并没有直截了当地交代,只是轻轻倒回一笔,用“恨无消息到今朝”作结;“恨”字既言别离时间之久,也说明内心思念之深切;而“到今朝”三个字,又有转移时空之妙,将读者重新引回开头的场景之中。江水依然东流而去,杨柳依然随风摇动,风景虽然如故,但其中却蕴藏着几多悲欢离合的人间情怀呢?个中滋味,全部留待读者体会了。
春江一曲柳千条,二十年前旧板桥。
曾与美人桥上别,恨无消息到今朝。
一幅美景浮现在我的眼前:回想二十年前,春天的小河边。河水涨了,清清的江水抚模着河岸,沿河的柳树,柳条绽开了新叶,暖暖的春风吹拂着万千柳条,轻拂着我们的脸面。我们漫步在柳树河边,谈论着人生,理想和向往,谈论着未来,谈到兴浓处,不知不觉,唱起歌来。太阳己移到了西边,我们不得不在板桥上分手,互道珍重,幻想重逢的时节!
造化弄人,自从分手以后,男方因故离开了家乡。女孩如约来到板桥的时候,不见男孩的踪影。她到处打听寻觅,却不知男孩的任何消息。万般无奈之下,女孩只好听从媒婆的介绍,结婚成家生小孩,成了贤妻良母。
二十年后,男孩已到了中年,当他再次来到板桥时,物是人非,再也见不到女孩了,也打听不到女孩的任何消息。一个恨字,到底是恨自己还是恨女孩呢?恐怕还是恨自己吧。如果不是自己受到羁糜,能成为这个样子吗?男方只好长恨一声,毕竟人到中年,由天所赐,也要成个家吧!
还好,老天爷还算公平,男方找到的女人,各方面也还过得去,仿佛是前女友的翻版,这样,男方与他结婚的夫人,也算平平安安地过了下来。
唐朝刘禹锡写的这首七绝,在二十世纪七十年代有了同样的演绎。
春江依旧板桥新,人老珠黄忆前情。
若无心迹归明月,红尘路上少知音。
其诗名:《柳枝词》,作者:刘禹锡(唐朝诗人),主题:相思。首句点明季节(春季),次句交待地点(旧板桥),第三句叙事(与美人相别),末句抒情(恨)。最大亮点:表意含蓄。“相思”二字藏之无形,触之可及,明知“爱”,偏说“恨”。非诗家炉火纯青者莫属。
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