养老机构的宣传不足之处

1. 养老服务模式的特点？
2. 事业单位没有缴纳养老医疗金该怎么办？
3. 你觉得现行的机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？

养老服务模式的特点？

先从前景来说，首先养老在政府统计口径中属于社会保障科目。社会保障按字面上理解就是国家权利通过收入再分配去保护某项生活有实质困难的人群。我国基数比较大，并且国民收入水平在老龄人群的体现并不高。***对养老保障认为目前还不紧急，未来吾老院预测***会没足够的财政预算，建立保险机制。医保还没有健全，护理险更难建立。 ***支持手段不够那就只能百姓自己承担。所谓的居家养老模式，老人在家通过亲属帮忙或者购买服务的方式生活；社区养老模式，老人有些意外需要更专业的护理，周边社区有类似于住院部的养老驿站，护理老人恢复健康再返回家中；机构养老，老人不愿意在家生活或是需要专业护理，就去可以长期接纳自己的养老院。

事业单位没有缴纳养老医疗金该怎么办？

以前规定省直单位不用缴纳。从2015年1月起，所有行政事业单位（公务员、参公单位）全部参加养老保险。 一、《中华人民共和国社会保险法》 第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由***承担。基本养老保险基金出现支付不足时，***给予补贴。 二、缴纳比例如下：

1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 3、失业保险：单位2%，个人1%； 4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳； 5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

你觉得现行的机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？

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楼主你好，你觉得现行机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？现行机关事业单位养老保险已经进行了一轮深入的改革，也就是在2014年10月份以后，所有机关事业编制人员包括公务员编制人员，那么都开始缴纳了机关养老保险和机关医疗保险，同时他们也交纳了五险一金的待遇，所以说这是很深化的一个改革了。

按照这样的改革，实际上作为事业单位中人在退休方面，因为以往***用的是老办法来计算自己的退休金待遇，但是由于缴纳的职工养老保险之后，那么就不能够完全***用老办法来确定自己的养老金，因为那个的话就会造成自己养老金的缺失和不公平的体现，所以说***用了新办法和老办法相结合的原则，取高补低来保证事业编制中人养老金的待遇不受到任何的影响，同时还给事业单位中人建立了过渡性的补偿养老金待遇。

那么2024年10月份以后，也就是10年事业编制人员过渡期结束之后，所有的事业单位新人将***用新的计算办法跟现行企业单位在职职工养老保险的计算方式相一致的计算方式来确定养老金的待遇，所以说进行这样的一轮深入的改革那么实际上，对于事业编制人员养老保险制度的改革已经形成了一个成熟化的趋势，因为再过不了几年时间，中人过渡期期结束那么将要完全实现，养老金计算方式的真正意义上的并轨。

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楼主您好，你觉得现行机关事业单位养老保险如何？你希望如何改进？其实机关事业单位的养老保险已经在2014年的时候进行了改革，那么它改革的目的就是让所有的机关事业单位人员，当然还包括公务员单位的人员，建立了所谓的职工养老保险，当然这个职工养老保险，虽然从叫法上跟我们的职工养老保险是不一样的，但实际上就等同于职工养老保险。

所以说我们机关事业单位人员交纳养老保险的这个问题已经进行了大刀阔斧的改革，而且在设立完成10年过渡期以后，就是说从2014年到2024年这10年过渡期结束之后，那么实际上所有的事业编制人员都被称之为新人，新人的计算办法，就***用和我们现行企业单位相同的计算办法来确定养老金的待遇，也就是说从那个时候真正意义上实现了养老金的并轨。

虽然说机关事业单位人员，包括公务员单位人员实现了这个养老金的并轨，但从根本上来讲并没有影响他们本身的待遇，收入原因很简单，一方面是由于他们再缴纳，机关养老保险的过程中缴费标准和缴费金额是比较高的，另外一方面那么实际上还建立了职业年金的制度，所以说从这些方面都保障了我们机关事业单位人员养老金的收入不会受到太大的影响。

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