***养老机构补偿政策,***养老机构补偿政策文件

1. 一次性养老保险补偿金怎么赔偿？
2. 退休时发现单位漏缴社保如何补偿？
3. 辽宁大集体退休补偿标准？

一次性养老保险补偿金怎么赔偿？

一次性养老补偿金是指自2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

一次性养老补偿金标准为：按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限，下同)，缴费每满一年，发给二个月本人指数化月平均缴费工资(缴费年限计算到月，保留两位小数)。

一次性保险待遇=个人账户储存额+一次性基本养老保险待遇

*个人账户储存额：社会养老保险个人账户储存额和地方养老保险个人账户储存额之和

*一次性基本养老保险待遇：缴费每满1年，计发1个月本人指数化月平均缴费工资

具体计算公式：

*一次性基本养老保险待遇=本人指数化月平均缴费工资x1x缴费年限

*本人指数化月平均缴费工资=上年度全省在岗职工月平均工资x本人平均缴费指数。

*本人平均缴费指数=(视同缴费指数x视同缴费越说+实际月缴费指数之和)/(视同缴费月数+实际缴费月数)

退休时发现单位漏缴社保如何补偿？

遇到这种情况应该及早向劳动部门***，退休时发现该问题的，也要立即向劳动部门反应，维护自己的退休权益。

劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失,且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的,自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起,如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年,用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。

退休时发现用人单位漏缴了员工的社保，首先要停止为员工办理退休手续，找到劳动合同和漏缴期间的工资发放明细表，到办理社保缴费的社保经办机构进行审核补缴漏缴期间的保险，在缴费后重新为员工办理退休审批手续，并做好养老金计发。

1、在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴；

2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。

3、如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

4、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

5、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

辽宁大集体退休补偿标准？

大集体改制退休职工有补偿金。

经济补信按职工的工作年限计算,每满一年的,发给相当于一个月工资的

经济补偿,工作年限不满一年的,按一年计算,企业生产经营正常的,补偿金标准以职工与企业解除劳动关系前12个月的平均工资为计算单位职工的月平均工资低于企业月平均工资的。按企业月平均工资标准计算:职工月平均工资于当地职工社会月平均工资3倍的,按不离于当地社会工月平均工资三倍计算企业生产经营不正常,本企业月平均工资无法确定

的市、区属企业经济补偿金的标准按照不低于去年最低工资标准计算,实发468元,其余额用于职工个人

交纳社会保险费。县(市)经济补偿金最低标准由当地政府按照当地企业最低工资标准的100%130%确定