养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成。
1、最低档(40%):月缴费金额共548.57元。
2、一档(60%):月缴费金额为692.37元。
3、二档(80%):月缴费金额为835.***元。
4、三档(100%):月缴费金额为***9.77元。
2020年江苏过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。
新办法的待遇计发标准=基本养老金+职业年金基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金(基础养老金的计算公式与职工养老保险一致)。
其中,视同缴费指数根据本人退休时的职务职级(岗位)和工作年限等确定,由省统一制定视同缴费指数表。
过渡性养老月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
江苏省的过渡性养老金计算公式是:(1995年全省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×12%+1996年以后的利息)÷120!
江苏省的过渡性养老金计算方法与上面的公司大不同。根据2022年3月1日开始实施的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》,江苏省过渡性养老金的计算公式如下:
过渡性养老金=推算储存额÷120
推算储存额=1995年省和参保人员所在设区市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前缴费年限×12% 1996年以后的利息。
江苏省职工养老保险交费基数,不是一层不变的,而是随着社会面月平均工资的增加而逐年增加的。
1992年前的工龄视同缴费。
1993年开始缴费基数为别为:
93年201元,94年223元,95年318元,96年318元,***年318元,98年360元,99年560元,2000年622元,2001年622元,02年622元,03年660元,04年05年都为763元,06年869元,07年1048元,08年1189元,09年和10年是1500元,2011和12年1794元,13年1910元,14年2170元,15年2432元,16年2726元,17年2725元,18年3125元,19年3368元,2020年3368元,2021年3800元,2022年4250元。
江苏省的个人补缴养老保险政策规定,参保人可以选择一次性补缴未缴年限的养老保险费用(不包括当年度),以实现透支未缴期间的缴费年限,进而提高养老金待遇水平。具体操作如下:
1.个人参照当地最新的养老保险制度规定,按照未缴年限计算应缴养老保险费,包括基本养老保险费和其他费用,如祖孙基金、医疗保险和生育保险等。
2.将计算得出的应交费用与已缴费金额进行比较,确定一次性补缴的金额。
3.到缴费区或网点进行缴费。
需要注意的是,一次性缴纳的养老保险费用不能超过7年(84个月),并且参保人在缴费过程中应遵守正常缴费规定,防止因过长的缴费历程而导致养老金待遇水平低下。此外,建议在缴费前仔细咨询当地养老保险制度,了解相关政策并与养老保险经办机构联系,以确保补缴计划顺利推进。
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