目前我国农电工工资待遇都很低,根据地区差异我国农电工工资待遇在400——2500元之间,农电工工资标准为当地物价管理行政部门按照当地农电业务量进行测算核定。除工资外,部分农电服务公司依据经营情况和《公司法》等法律法规对持股的农电工进行分红。
二、职责范围
农电工在县供电公司所属的供电所下开展和进行工作,行政和业务属供电所领导,其工作范围:
1、负责向群众宣传《电力法》、《电力供应与使用条例》、《电力设施保护条例》等有关电力法规及安全用电常识。
智慧城市与人工智能无关,
智慧城市主要是快速的交通管理,节能的公共用电网络。安全的城市公共场所管理。发达的购物中心。更加舒服的治病,养老产业。
智慧城市何来智慧?这是一个复杂的问题。是不是智慧城市都以互联网相连,以大数据,AI控制城市运营了就叫智慧城市了?不尽然。相信我们人类多数还未生活在智慧城市中。既使在生活的某些智能化条件中(即单项智能体系)也会有许多非人性化的不便。举个最简单的例子。有人有这种经历,其银行卡未离身也未去过异地,且密码也只有自己知道,但怎么会卡里的资金不翼而飞了呢?(排除银行内部人员作案因素)即智能化***的防盗体系就能保证安全了吗?好,就算软,硬件升级改造,体系进步,智能化生活就完全解决人的随机性决策吗?故要建智慧城市先弄清目的是什么?是为人服务呢还是把人控制起来,不同的目的决定了不同的技术路线,与技术方法。其次,还要看到技术方式在进步中的局限性。如果仅强调高技术手段而忽视客观现状,这种智慧可能就是傻子。如,大城市交通智能化问题。当城市道路***与车流量无法匹配时,用什么智慧手段能加以解决拥堵呢?可能还是有人参与的综合手段才行,单凭技术忽略其它还是无法吧?故智慧城市要补的东西既多又复杂。还真要根据城市特点,人的基夲生存要求,一定阶段需改善的问题,一步一步,一个阶段一个阶段解决,不会有永久不变的智慧方式的。
2017年我国智慧城市市场规模将超过6万亿元,2021年市场规模将达到18.7万亿元。但也应看到,我国智慧城市建设在网络安全、法律规制、数据共享以及产业和人才升级等领域仍然存在短板。为此,建议从以下几方面着手加以改进:
第一,设立城市治理安全等级和风险预估机制。城市治理安全等级的设立将规范人工智能的实践和应用范围,有效预防人工智能的“越界”风险,进而有助于管理者有效利用人工智能技术,趋利避害地推进智慧城市治理现代化。
第二,加速完善人工智能技术应用的相关政策法规,厘清各方权责。从具体应用环节来看,智慧城市建设中的人工智能应用所涉及的领域广泛而精细。例如,仅在智能医疗领域,就涉及导诊、诊断、手术乃至护理等多个体系。其权责的明确不仅会推动医疗水平的进步,而且有助于解决医患矛盾。
技术与规则总是相辅相成、相互促进的。详细规则的出现,不是为了限制技术的进步,而是为了让技术在秩序内合理发展。只有及时完善政策法规,人工智能才能告别“野蛮生长”,从而在每一个精细领域为市民提供便利。
第三,明确政府引导、企业主导的发展方向,别让***在智慧城市治理中“唱独角戏”。一方面,智慧城市要充分发挥市场的作用,利用相关企业的技术经验,促进技术实践化的发展。另一方面,***应制定明确的规章制度,以防止相关企业在智慧城市建设中产生垄断。
第四,推进人工智能技术和人才培养的双轮驱动。实现智慧城市的善治,既要建立和完善智慧城市建设标准体系,推进智慧城市社会化服务体系建设,鼓励开发人工智能相关技术与应用,又要***取多种方式培养服务于智慧城市建设的人才。可以说,统筹技术创新、人才培养、企业责任、标准建设、部门协调、应急机制等流程,增强智慧城市的技术动力,构建人工智能技术从研发到应用的完整闭环,才能更好地应对日趋多样化的需求和挑战。
总之,人工智能技术融入智慧城市建设要因地制宜、因时制宜,做到循序渐进、井然有序。通过技术应用和城市治理两个方面的提升,推进城市治理的精细化和公共服务的精准化,最终让未来城市的运转更加智慧,并为市民生活带来更多便利。
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