国企打造养老机构优势,国企打造养老机构优势和劣势

1. 国企不交养老保险有什么后果？
2. 成都市彭州三线建设国企锦江厂2003年政策性能55岁退休吗？
3. 国有企业破产员工的养老保险怎么办？
4. 同一国企养老保险分档吗？
5. 国企性质的企业，在哪些行业具有优势（集中力量办大事），哪些行业有劣势（类似国足）？

国企不交养老保险有什么后果？

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。

1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照劳动合同法第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)要求用人单位赔偿损失。

3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

成都市彭州三线建设国企锦江厂2003年政策性能55岁退休吗？

不一定。
因为退休政策是根据不同地区和不同企业制定的，政策性单位的退休年龄也有可能会根据特殊情况做出调整。
具体彭州三线建设国企锦江厂2003年的政策性能退休年龄还需要进一步的查询和确认。

退休年龄为55岁。
因为2003年国家颁布的《企业退休人员基本养老保险暂行条例》规定女性退休年龄为50岁，男性退休年龄为55岁，而彭州三线建设国企锦江厂属于政策性企业，按照该条例规定，该企业的退休年龄应为55岁。
此外，退休政策也可能因地区和企业而异，需要具体情况具体分析。

国有企业破产员工的养老保险怎么办？

国有企业破产员工的养老保险，职工的社保和工资是在进行破产清算时优先清偿的。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

同一国企养老保险分档吗？

企业员工养老保险是按照你上年度收入情况计算缴费基数，也就是说你在企业工作岗位不同，收入是不同的，在养老保险申报基数上是不一样的，而缴费不分档。所以说同一国企养老保险不分档。

国企性质的企业，在哪些行业具有优势（集中力量办大事），哪些行业有劣势（类似国足）？

国企确实在一些重大项目投资中有优势，其一，重大基础设施如大型电站，大型水利工程，核电开发建设，高铁，地铁，高速公路，特高压输变电，石油开发，建设等工程方面能体现举国，省之力。其二，在重大靠协作，建设的重大国防项目方面，三，航空航天，星际探测领域能有优势，四，大规模保障民生方面如水厂供水，排水，城市道路，规模化农业经营等领域。国企无庸置疑存在巨大的优势，将以上领域排除的行业与产业国企都缺乏市场竞爭优势。

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