养老机构精准分级管理方案

1. 养老机构等级划分及评定的意义？
2. 养老金分级管理方案？
3. 居民养老保险有几个等级，分别是多少？
4. 养老保险的等级怎么划分？
5. 城镇居民养老保险等级？
6. 如何让一个养老驿站能够实现盈利，并可持续运营？

养老机构等级划分及评定的意义？

养老机构星级评定工作遵循“自愿申请、分级评定、统一标准、公开透明、动态管理”的原则。

各星级综合评分应不低于：五星级：900分（含），四星级：750分（含），三星级：600分（含），二星级：500分（含），一星级：300分（含）。

养老院进行星级的评定是对养老服务机构的最大肯定，同时也能以此来促进养老服务驿站进一步提升服务质量，惠及到更多老年人。

养老金分级管理方案？

养老保险档次的选择范围是在所在省上年度社会平均工资60%至300%，如果职工缴费工资超过所在省上年度社会平均工资的300%，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；如果职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资的60%，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。如果是个人身份参加养老保险，以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择60%、80%、100%这几档，部分省市还包括40%的档次

居民养老保险有几个等级，分别是多少？

居民养老保险等级分为12档：

分别是100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、 4000元、5000元12个档次。

其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。

个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均不得超过最高缴费档次。对重度残疾人，市、区(市)政府按 500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。

***对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

养老保险的等级怎么划分？

如果是个人缴纳的话，有以下几个等级：

1、社平工资的60%

2、社平工资的80%

3、社平工资的100% 往下就是按20%为一个档，但最高限额是社平工资的300%，再多交就不可以了。 到了国家规定的法定退休年龄：男60周岁，女50周岁，才能领取退休金。 至于说每月可以领多钱，退休工资有个固定的计算方式： 基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金

城镇居民养老保险等级？

居民养老保险等级分为12档： 100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、 4000元、5000元12个档次。 其中，100元档次仅限低保(含五保)家庭成员选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。 个人年缴费额或集体补助(含其他资助)均不得超过最高缴费档次。

对重度残疾人，市、区(市)***按 500元的标准代缴不超过15年的养老保险费。

如何让一个养老驿站能够实现盈利，并可持续运营？

如题：如何让一个养老驿站持续盈利?

首先，任何行业都有行业翘楚和产业龙头。没有坏行业，只有懒老板。最重要得找到和同行之间的差异化优势。进行定点突破，以点带面，进行全面突围。

一、比如提升服务体系建设，建立差异化标准化的养老护理等级服务套餐，来覆盖养老的各个阶层和消费能力。

二、扩大营销力度和精准营销导向。比如和当地社保局和基层单位合力解决老有所养的社会难题。设置转介绍奖励制度，让每个老人和其家属成为会员，得到介绍减免费用的实惠。

三、节***日组织亲子之间的互动***节目。给老人以一种家庭温馨和五星级酒店般的服务质量。

四、引进合伙人制度和资本投资来以资本的优势先占领市场份额后，[_a***_]知名度。有了客户流量自然不愁业绩和效益。