养老机构抗疫报道

1. 养老院如何做好疫情防控的常态化管理？
2. 大家都说2022年会更难，到底有多难，老百姓应该做哪些准备？

养老院如何做好疫情防控的常态化管理？

我用两位入住盛泉老人的日记，报告这家养老院的疫情管控

我 的 感 动

---翟广胜（70岁，来自淄博，现住在盛泉高端智养园8号楼）

从三月七日第二次抗疫战打响以来，集团党委积极响应市委、市政府的号召，多次召开专门会议，部署、安排盛泉集团各部门、各基地的疫情防控工作。

每次参会，总有许多感动萦绕在心头。在每次的会议上，邱总总是把我们入住老人在疫情下的需求当作头等重要的大事去思考、去安排。他告诫所有工作人员，“***如我们的父母被封在园内，我们当儿女的该怎么办？我们的千人孝爱大军，就是应该把所有入住老人当作自己的父母，我们就是他们的的儿女，我们应该把他们安排好，服务好，让他们在盛泉幸福家园住的安全、安心、幸福。我们应该知道老人需要什么，我们应该为他们做什么”？这了了数语，发自肺腑，震撼着我们的心，温暖着我们在盛泉入住的每一位老人。

智养园的领导和所有员工及志愿者们，就是遵照邱总的殷殷嘱托，夜以继日的守护着我们的老人。他（她）们冒着瑟瑟寒风，为老人订餐、送餐、送菜、送药，上门测体温、搞卫生等。每餐他（她）们不知要在楼寓间往返多少趟。怕给老人的饭凉了，他（她）们都是小跑步的速度，把饭送到老人的房间。试想，就是自己的儿女在身边，能不能做到这样？他（她）们用自己的实际行动，践行着盛泉的“孝爱文化”，践行着“一切为了老人，为了老人一切”的服务理念。

我的这份感动是发自内心的！我想说：谢谢盛泉！谢谢邱总！谢谢集团的千人孝爱大军！

2022年3月17日

大家都说2022年会更难，到底有多难，老百姓应该做哪些准备？

从2020年开始，全球的经济都进入到了中段调整周期中来。总的来讲就是***疫情打破了全球原有的产业链和供应链，再加上全球从2015年之后所积累出来的产业过剩生产过剩，被疫情这个黑天鹅因素催化以后，大家的直观感受似乎大环境有所变化。

其实对于我们普通人来讲，关心的其实只有两点，一个就是就业和收入，另一个就是物价。2021年一部分的行业，尤其是以互联网和金融行业为主，已经面临着行业内部的调整和人员的优化。去年一部分的物价上涨也是比较明显的，这用经济学原理来讲就是滞涨。

所以这是基本客观的情况，并不是说这两年才开始的，只是全球性的通货膨胀已经影响了我们。总的来讲，今年也就是2022年，全球宏观经济将会继续面临较大的挑战，与我们有关的基本上就是原材料价格上涨，外需下降，还有就是警惕美元加息周期带来的资本流动。

不过这些也不是我们普通人能够影响的，对于我们普通人而言，不要随意胡乱的投资，保持稳定的收入，再此之外有精力的就是尝试搞点副业，自媒体、滴滴***、外卖***、摆个小地摊等等都是可以尝试的。有技能的去接点私活也是可以增加自己收入的。

用《双城记》里面的一句话来讲：这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代。加油，朋友们，新的一年希望我们会心想事成的！

自2020年开始的***疫情席卷全球，即开启了新疫情时代。经济衰退，失业率居高不下，次贷危机，通货膨胀，离我们的生活将越来越近。

所以我们每一个人都要做好迎战准备。💰愈发难赚，一定勒紧裤腰带，摒弃一切不必要支出。再多掌握一项谋生技能，同时注意强身健体。没有健康做保证，其他都是扯淡！

我们单位属于跟房地产关联行业。现在是社保交不上，工资也发不下来，还欠了供应商好多货款。据说申请破产，但不符合破产法，上面不批，只能硬着头皮撑。但光撑也撑不下去呀，已经在着手裁员了，过了元旦就会正式实施。公司年轻人不多，大部分都是四五十岁，五十多的，离了公司再找工作不好找，很多人保险也都差几年。不上不下的，很难办，但公司铁定是要缩小规模了，整的***自危。房地产要是不行，我们公司也就一直不行。去打个零工都内卷，人太多了，工价降了，还限制年龄，四十五岁以上的不要。终于体会到中年人的尴尬和难处。每个人都如履薄冰，工作更加卖力和敬业。

这两年都勒紧裤腰带，不买房不买车（都不买房，我们公司效益岂不更差？[捂脸]）。衣服也少买，保持个基本的学习生活成本就行了，攒点钱，拿手里放心些。还有就是要给全家人交保险，最起码也得交个城乡医保，320那个。疫情当前，不确定因素太多了，有个保险踏实些。这是必需的。另外要抓住一切机会多挣点钱，找个***啥的。所谓手有余粮，心中不慌嘛。别的说不上来，希望大家各抒己见，毕竟人多点子也多，大家一起携手并进度过难关。

2021，我有许多做小老板的朋友开始加入打工一族了，2022，会有更多的人成为上班族，我这个国企工人倒是成了他们羡慕的对象了。

2022年，疫情估计还会反复，到底会给经济造成多大的影响，我这个小老百姓也讲不明白。我的处境是，今年的工资收入没有去年多，公司这两天开会，传达下来的都是为了降低明年的费用，杜绝使用外协工，正式工要求一人多岗，不转变思想就换人，这是明显的要减员增效呀！

我有点怕了，开始着手做以下准备:

1，省吃俭用存钱。我在想，国际国内大环境都不是很好，谁能保证国企就一定好，有存款毕竟遇到失业或者停产能抵挡一阵子。

2，不负债，不超前消费。我是不在使用花呗，白条什么的了，挣多少钱，按多少钱消费，控制住自己的欲望。

3，尝试***。不为别的，就因为在国企干时间久了，感觉有点脱离社会了，这两年也休过小长***，想挣点钱，发现自己什么都不会，***可以锻炼一下自己的挣钱能力。

4，绝不辞职。虽然工资还可能下降，但能养家糊口就好。这主要是在国企的缘故，毕竟五险一金已缴纳了好长时间。

5，锻炼身体。什么时候这一条都很重要，也不难理解!

6，少投资。这两年我们听到太多的理财神话，在钱不好挣的时代，我很难相信哪个普通老百姓靠炒股，买基金，或其他理财发财的，还是保住本金吧！

7，不创业。前面说了，有许多小老板们加入了打工一族，我们又何必重蹈覆辙呢！