江西养老机构改革

1. 江西省2023企业退休金上调吗？
2. 江西2022养老调整细则？
3. 江西退休认证通知？
4. 江西下岗女工人50岁退休新规？

江西省2023企业退休金上调吗？

江西省2023年企业退休金会继续上调。中央已明确2023年退休金上调的是3，80％，比去年下降了0，2％。2023年的企业退休金调整的方法和2022年基本上相同。

江西省2023年企业退休人员基本养老金上调调整方案

1、提高缴费比例

从2023年开始，江西省将提高企业职工养老保险单位缴费比例，常规缴费比例由20%调整为22%，大额缴费比例也会相应提高。此举提高缴费比例将增加职工的缴费负担，同时为退休人员提供更多的养老金来源。

2、推行委托投资

江西省将推进委托投资模式，引导养老基金和企业年金等机构投资退休人员养老金，探索更多方式为退休人员提供财务支持。

上调

1.定额调整，所有参加调整人员，每人每月一律增加33元，体现公平原则。

2.挂钩调整。缴费15年及以下，一律增加16.5元。超过15年部分，每多缴一年增加1.1元。

江西2022养老调整细则？

一、调整细则

参加调整的人员范围是，2021年12月31日前，已按规定办理了退休手续，并已领取养老金的企业和机关事业单位的退休职工，都可以参加今年的养老金调整。调增的养老金最晚将于7月底前落实发放到账。

1、定额调整

所有参加调整的人员，每人每月一律增加33元，体现社会公平。

2021年增加的标准是40元，同比减少7元。和其他省市对比，同比减少程度居中。

2、挂钩调整

（1）按本人累计缴费年限挂钩

有兜底，缴费年限为15年及以下的部分，一律增加16.5元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.1元。累计缴费年限尾数不足1年，按1年计算。缴费年限越长，涨得越多，长缴多得。鼓励长缴多得，有利于养老保障制度长期健康、可持续发展。.

2021年：缴费年限为15年及以下的部分，一律增加18元。缴费年限超过15年的部分，缴费每满1年，增加1.2元。15以下的年限今年的增加的标准和去年相比，共减少1.5元。15年以上的部分，每年单价减少0.1元，变化微小。

（2）按本人养老金水平挂钩

江西退休认证通知？

江西省退休人员每年都要进行生存认证，也就是养老认证，证明其仍然活着，社保局才会继续按月足额发放养老金。

以前是退休人员到原来的单位进行签名认证，现在只要网上支付宝赣服通或者江西人社刷脸认证就可以了，极大的方便了广大的退休人员，另外退休人员只要在一年之内坐过高铁飞机等交通工具的，则当年无需认证。

退休认证每年认证一次。退休认证包括企业退休养老待遇认证，机关事业退休养老待遇认证，城乡居民退休养老待遇认证，伤残待遇认证。

从每年的一月开始，可以到社会保障局，也可以下载江西人社在养老服务专区进行人脸识别认证，尽量早认证，避免产生因认证过期引起的停发待遇***。

江西下岗女工人50岁退休新规？

第一、在原企业工作期间缴纳的养老保险必须达到10年以上，下岗后是自由职业交费的，可以50岁退休。

第二、下岗女职工购买养老保险年满15年，原则上是55周岁。

但如果是1994年及以前倒闭的企业，可以享受50岁退休。

如果仅仅只是下岗，单位还存在，或者企业是1994年以后倒闭的，则不能享受50岁退休。

第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系，以灵活就业人员身份，接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可以在年满50周岁时办理退休。