目前我国养老机构的市场定位模糊,市场需求主体不明确,从而导致养老机构供需双方脱节。为缓解这种问题,政府不断***取相关措施,一方面积极鼓励家庭养老,维持家庭养老的主体地位,避免出现众多老年人涌入养老机构的局面出现;另一方面为弥补家庭养老的不足,大力发展社区养老,完善社区养老设施及服务。社会各个方面都在朝着有助于养老产业和养老机构发展的方向运行,***逐步完善养老机构运行环境、人们对养老方式及养老机构观念的释放、社会资本大举进军养老机构领域等,这些都将加速养老机构的供给增加,助推养老产业的发展壮大。
随着人们个人财富的积累及养老观念的逐渐改变,未来服务机构养老的需求会越来越高。随着***不断推进并完善机构养老的各项政策措施,养老市场环境将进一步改善,社会资本将大举进入养老市场,养老服务机构将更加趋向专业化、社会化发展。家庭养老未来必将随家庭结构的变化而逐步向社会养老过渡,更为适应我国老年人的生活习惯和心理特征,也更符合中国实际、符合大中城市中心城区发展社区为老服务的社区居家养老,将获得进一步推崇及发展。
我觉得制约养老服务发展的关键因素主要是人们的意识。有的人(特别是农村人)认为把老人送到养老院就是不孝顺。怕村里人说闲话。所以因为照顾老人耽误了工作和生意,老人照顾不好还耽误上班。两者不能兼顾。养老院就是给子女解决后顾之忧的。把老人送到养老院,既解决了子女的实际困难又能提高养老院的入住率。
养老产业发展现状基本平稳,还需要国家及爱心人士的大力支持。制约的因素有几种:
一是由于我们中国有传统习惯,老人原来都是居家养老,把老人送养老院好像是儿女不孝,所以传统观念函需改变,这个可以通过加大宣传力度来解决;
再一个就是急需医养结合型养老院,希望各大中型医院和养老院合作,让老人在医院能养老,在养老院能看病。
企业退休要好一点、但也并不是绝对的!如果企业给员工按养老保险的最低档次基数交纳养老保险、但灵活就业是按养老保险最高标准缴纳的,并且缴纳社保的年限是一样,灵活就业退休时工资会大大高于企业退休的!大多数情况下、企业退休会好一些、因为企业社保员只需要交纳个人部分、并且医保也是同时必须要交的!
首先,要解决上得起学的问题。应从两个方面考虑:一是完善对贫困家庭的帮扶机制,放宽贫困生入学条件;二是是加强教育基础设施配套建设,***加大资金投入,特别是要倾斜向贫困地区,让学生特别是山区学生能有就学的良好环境。
第二,完善教育收费。主要是针对高校的收费项目、收费标准、账目、政务公开等程序应透明、公开、公正、从简。另外推行基础教育(义务教育)永久免费制,逐步探索高等教育收费新机制。
第三,重视师资力量建设,提高教师队伍素质建设。
第四,工资改革时以教师待遇为主体考虑对象,人事、养老保险制度改革要多关注基层一线教育工作者。
他强势,你就得比他更强势。俗话说,老人斗不过年轻人,你强势了,他就骑不到你头上。
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