武汉灵活就业人员退休新政策如下
灵活就业人员参加基本医疗保险实行最低缴费年限和实际缴费年限制度。最低缴费年限男不低于30年,女不低于25年,实际缴费年限不低于10年。灵活就业人员男满60周岁、女满50周岁,并符合最低缴费年限和实际缴费年限规定的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受退休人员的基本医疗保险统筹基金支付的待遇。已达到规定年龄,但未达到缴费年限规定的,应继续缴纳基本医疗保险费,直至达到规定的缴费年限。退休后大病保险金应按年继续缴纳。
以下为例:灵活就业人员到达法定退休年龄时养老保险缴费年限不满15年的,女的延长缴费至55周岁,到55周岁还不满15年的往后顺延到缴费年限满15年方可办理退休;男的到达法定退休年龄60周岁养老保险缴费年限不满15年的往后顺延至缴费年限满15年才可办理退休。
可以申请提前退休,但心须符合两个条件:(1)病退的申请需养老保险缴费年限满15年,(2)由本人向局丧失劳动能力鉴定科提出申请,由市人民医院鉴定后报无锡审批,经批准符合病退条件的于当月25号前申请办理退休。
个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险的。
具体步骤如下:
一种办法,向劳动监察举报,或者向人民***提***讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。
另一种办法,由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。
灵活就业人员参保缴费有什么好处?一般省市对这部分以个人名义参保缴费的人员,养老保险一般从28个点降低到20个点,医疗保险从8—10个点降低至6—8个点,也就是说养老保险可以降低8个点,医疗保险可以降低2个点,当然,这是大部分省市的政策,也有个别地方有自己的政策规定。
这么一来,个人缴费负担变低了。
如果单位聪明一点,将个人缴费的20个点予以报销的话,那么实际上等于单位也为个人购买了养老保险,并且不会导致个人养老保险待遇降低,今后不用承担任何赔偿的责任。这比单位为个人购买养老保险划算得多。
让个人购买社会保险,单位予以报销,这是一部分小企业***取的风险较小、相对合理的降低社保缴费负担的方法。
2021年武汉灵活退休标准是男士是年满60周岁,交满社保十五年的可以申报退休,女士是年满55周岁,交满社保十五年的可以申报退休。因为武汉市社保在开办灵活就业窗口缴纳社保的相关规定出台的退休标准是,男性年满60周岁,女性年满55周岁,并且需要缴纳社保年满15年就可以办理退休手续。
根据武汉养老保险政策规定,在灵活就业窗口参保缴费的人员,男年满60周岁,女年满55周岁,缴费年限累计满15年以上,可以申请按月领取基本养老金。
其中,在灵活就业窗口参保缴费且具有视同缴费年限的女性,可根据本人自愿,选择50周岁、51周岁、52周岁、53周岁、54周岁、55周岁等六个退休年龄,由社保经办机构按周岁取整确定退休时间,并按规定办理退休手续,核定基本养老金待遇标准。即武汉灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wwlbw.com/post/24891.html