养老机构管理规定

1. 养老金单位补贴比例？
2. 洛阳视同缴费指数怎么计算？
3. 养老保险缴费基数是按应付数还是实发数？
4. 差额的事业单位养老保险怎么发？

养老金单位补贴比例？

在职职工的养老保险费缴费标准

1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。

2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费

企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。

这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有

洛阳视同缴费指数怎么计算？

视同缴费指数计算方式如下：

1、首先点击打开养老金表格；

2、然后点击输入公式等于号；

3、接着用月平均缴费工资乘以视同缴费年限；

4、再乘以百分之一点四；

5、最后点击输入图标，计算得出视同缴费年限的退休金，并保存文件，这样就计算好了。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限， 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为视同缴费年限，并且可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限，复员退伍军人，城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

、劳动者视同缴费年限的退休金计算公式：本人指数化月平均缴费工资×建立个人账户前的视同缴费年限*4%。

2、视同缴费年限的退休金是这样计算的，按你每年缴纳养老保险工资额除以当年社会平均工资的值累加之和乘以退休时当地上年平均工资再乘以视同缴费年限再乘以4%得出的就是视同缴费的退休金。

3、如1993缴费工资600，社会平均工资800；1994年缴费工资1200、1994年社会平均工资1102008年缴费工资25000、2008年社会平均工资230。

4、就可以这样计算：{600/800+1200/1100+25000/23000}*退休上年社会平均工资*视同缴费年限*4%=视同缴费年限应得的退休金。其中。为1995年至2007年缴费工资与这几年的社会平均工资比值。

养老保险缴费基数是按应付数还是实发数？

养老保险缴费基数是按应发数为基数缴纳的。实发数里已经扣过五险一金和个人所得税等款项，所以如果按实发数是不合理的，也是不可能的。

如果你们单位是按实发数倒扣交的，你可向领导反映人事或财务部门计算错误，应该得到及时调整。

养老保险缴费基数的确定是以应付数为基础来确定，养老保险缴费基数的确定是以上年度所有税前收入的总和，来确定月收入水平，每年年底汇总确定缴费基数，缴费基数越高养老金越高缴费时间越长，养老金越高，虽然基层员工收入低，缴费基数低，但也要及时缴费，确保退休的基本生活。

差额的事业单位养老保险怎么发？

　　差额事业单位是需要缴纳养老保险的。　　

一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。　　缴纳工资‍基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。　　

二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。