要经营一个养老院还真不是很容易,我觉得方方面面都要考虑到:首选作为院长,就须综合素质强,专业技能过硬,你不仅是一位院长、你还是一位优秀的护理者、你还应是一位优秀的营销策划者、活动组织者、心理疏导者、沟通交流专家、你更应是一位老人及员工、家属的知心朋友,同时也应该是一位具有博爱的人,还要做到处事不惊、淡然面对生活、工作给你带来的任务压力及委屈,只有这样才能带领团队经营好养老机构。管理方面:
1、机构要设立明确的目标、完善的管理制度与流程、人性化的管理服务体系、人文关怀的企业文化等。
2、需要有一支主人翁意识强、素质高、有爱心、能奉献的团队,才能跟着团队长朝着目标努力向前。
4、要建立与政府机构、企事业单位、医疗机构、主管部门等养老机构相关部门良好的合作关系
养老机构按照服务协议为收住的老年人提供生活照料、康复护理、精神慰藉、文化***等服务。
养老机构提供的服务应当符合养老机构基本规范等有关国家标准或者行业标准和规范。
养老机构为老年人提供服务,应当与接受服务的老年人或者其代理人签订服务协议。服务协议应当载明下列事项:
(一)养老机构的名称、住所、法定代表人或者主要负责人、联系方式;
(二)老年人及其代理人和老年人指定的经常联系人的姓名、住址、身份证明、联系方式;
(三)服务内容和服务方式;
(五)服务期限和地点;
(六)当事人的权利和义务;
(七)协议变更、解除与终止的条件;
1、建成老人公寓。
2、配备相关的管理人员和服务人员。
3、制定好岗位职责制度,严格执行。
4、制定好老人公寓服务内容和老人入住公寓管理制度。
5、建立从客人接待、订房、入住、计费、收费、结算、对账、财务、档案、库房以及老人档案、床位、护理管理等的全方位管理功能。
只要你开养老院,风险就随之而来。危机对于我们养老机构是必须要提防的一件事,作为院长要具备眼观六路、耳听八方、沉着应战、遇事不慌本领,心里素质过硬,没发生的要想到,发生了要会处理,不留后患,及时总结经验,防患于未然。再烦,也别忘了微笑;再急,也要注意语气。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.wwlbw.com/post/24665.html
上一篇
温州机构养老怎么选择
下一篇
南通老年医疗保险怎么交