邯郸邯山区社区养老服务,邯郸市邯山区养老院

1. 邯郸市主城区逐步解除封控管控措施，中小学、幼儿园五一前能开学复课吗？
2. 该退休时却被告知养老保险企业没交够不能退休，怎么维权？

邯郸市主城区逐步解除封控管控措施，中小学、幼儿园五一前能开学复课吗？

先要鼓掌恭喜一下邯郸市，主城区逐步解除封控管控措施，就证明了即将拨***雾见青天了。

一旦逐渐解除封控，大家最关心的就要属什么时候可以把自家的神兽送回学校了。

我这里也是经过了一个月漫长的封控，解除封控管控措施后刚恢复线下上课两周时间。

其实就目前形势来看，中小学和幼儿园的返校时间其实并不是统一的，高考的学习任务尽紧，属于最先准备返校上课的，基本的顺序是：

初高三第一批

初高中第二批

小学第三批

幼儿园属于最后一批

学生在返校后依然要求每日测量提问，全程佩戴口罩，定期做核酸检测，教室内外不定时的做消杀……据我所知，目前我所在的城市虽然已经解封一段时间，中小学已经恢复日常的正常教学了，但是幼儿园目前依然没有开学的通知。

其实五一前学生最好不要回校了！几天就该放***了，小朋友的情绪还没从网课中走出来，就又该回家了，其实五一过后回校，其一是对防疫抗疫有利，其二是孩子的情绪较稳定一些。

中小学、幼儿园“五一”前全部开学是不可能的。高三、初三年级应该会先复课，但离“五一”只有一周了，“五一”前开学的可能性较小。其他年级更是要在五一节***之后才会考虑复课。

之前网上有一则消息，是说4月23日要返校复课，但是现在已经证实这个消息是***的了。所以各位家长要静等教育局的通知，静等各学校老师的通知。

认真做好上网课的心理准备和上课准备，不可浮躁。

各位家长判断学校有没有复课的可能，就看一看学校有没有要求家长填报学生及同住人的健康状况。

复课前，要收集学生的健康状况，有没有去中高风险地区，有没有核酸检测，等等。

学校在收集这个健康状况，并且14天学生都是正常的，那就有可能要复课了。

全员核酸检测。各级各类学校、幼儿园师生在返校前要自行进行核酸检测(未离开当地的幼儿园幼儿除外)，需持7天内核酸检测阴性证明返校。学生核酸检测费用由个人承担，家庭困难学生检测费用由学校保障。寄宿制中小学和高校师生返校当天，由学校统一组织一次核酸检测

不能吧，做好居家14天的《体温监测及健康信息登记表》，现在没有已经过了一大半时间了，14天隔离后，带着表格才可以去学校吧！

教工返校将检查健康码和行程码。所有非邯郸居住地的教工或学生，开学返校时，务必携带48小时内核酸检测显示阴性的证明才可返校。 做好健康监测，保证健康入校。

从通知开学的14天开始，让孩子在家进行居家健康监测，每天测量体温，并如实填写，开学时务必带来。

近期全国疫情防控形势严峻，请您务必监督孩子遵守一切防疫规定：非必要不外出、坚决不到中高风险地区，戴好口罩、保持安全社交距离。如果孩子年满12周岁且无禁忌，请联系当地疾控部门或社区，一定接种疫苗(有禁忌情况的，持医院开具的证明方可入学)

题主问:邯郸疫情解封，中小学、幼儿园五一前能开学复课吗？

邯郸解封了吗？带着疑惑，本着负责任的态度，老穆立即打开“邯郸发布”微信公众号，查了一下，果然发现有解封的信息。

“邯郸发布”于4月19日22:15发布了“逐步解除封控管控措施”的信息，自2022年4月20日0时起，按照“解封不解防”的原则，逐步有序解除主城区封管控措施。

那么，在这样的情况下，邯郸的中小学、幼儿园五一前能开学复课吗？

考虑到复课跟疫情有关，故而我们先来看一下邯郸目前的疫情状况。

邯郸的鸡泽县浮图店镇为中风险地区，其他地区均为低风险地区。

2022年4月20日0—24时，邯郸无新增本土确诊病例；新增本土无症状感染者18例。

根据“邯郸发布”4月20日22:37分发布的信息，2022年4月18日至19日，在对重点人群检测中发现两名***病毒核酸初筛阳性人员，广平县流调溯源组立即安排流行病学调查。

该退休时却被告知养老保险企业没交够不能退休，怎么***？

退休的时候才发现企业没有缴够保险，大家该怎么***呢？？

我们大家一定要提高警惕。定期查一下自己的养老保险缴费情况，你像这个问题出现之后多麻烦。耽误了办理退休社保可不补。

首先，出现这个问题究竟是自己的原因，还是企业的原因。

因为我们办理退休需要缴费满15年，如果企业的所有缴费年限都没有15年，那就是个人原因，那只能要么延迟退休，继续缴费至满15年退休，要么就想办法补交至15年。

目前我国的养老保险补交政策很严格，灵活就业人员的方式除了北京、天津几乎没有。可以详细咨询一下当地社保部门。

如果是企业原因，那么正是讹单位一笔的好机会。企业如果未为职工足额缴纳保险，职工提出离职的话，可以索要经济补偿金。同时应当给职工补齐欠缴保险。理论上来讲，职工如果退休的话，经济补偿金就作废了。每[_a***_]一年，可以索要一个月的经济补偿金，这可不是小数，如果有15年的话，那就是一年多的额外工资。

如果早就从企业离职，如果没有超过两年，那么可以向劳动监察大队投诉，要求补缴。如果超过了两年，劳动部门就无法受理。社保也就无法补了。那样，根据最高***关于劳动争议案件的有关司法解释三，你单位原因导致职工无法办理退休的，可以索要补偿。***会受理。

然后，自己继续每年交灵活就业人员保险直至退休为止。

主要就这些解决方法，希望能帮助你。

养老保险得累计缴满15年，否则不能退休，需延长退休时间至缴满15年才可退休，首先你要弄明白是自己的原因完成缴费不满15年还是单位原因，如果由于自身原因则只能延退，如果是单位原因可以先与单位人事部门协商处理，不行通过劳动仲裁或者诉讼途径

你养老保险没交够，是因为你的单位给你漏缴导致的，还是因为你自己实际的工作年限不足造成的？

一般来说，如果你到单位上班后，用人单位要依法为你缴纳社险，如果你工作10年，结果单位只给你交了6年社保，那么因此导致你不能及时退休的，可以向单位要求赔偿经济损失。

【注意，有的地区可以对漏缴年限进行补缴，有的地方不让补缴，如果可以补缴的，可以要求企业出资补缴社保后办理退休，如果不让补缴的地区，可以办理延迟退休，延迟五年后仍不足缴费年限的可以进行一次性补缴。对于由于延迟退休造成的经济损失，你可以要求企业进行赔偿。如果企业拒绝补偿的话，可以诉讼解决。】

如果，企业并没有为你漏缴，纯粹是你自己的工作年限不够，造成的，那么你就只能自己承担延迟退休或者一次缴费的责任了。

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