社区养老退休护理服务方案

1. 退休护士补贴政策？
2. 退休人员长期护理险如何交纳？
3. 护士最新退休政策？

退休护士补贴政策？

根据《办法》要求，养老护理员补贴分为岗位补贴和从业年限补贴。

岗位补贴按照取得养老护理员职业资格证书或养老护理员国家职业技能等级证书不同级别，分别每月每人补贴50元至1200元不等，共5个档次，分别是五级/初级工的养老护理员每人每月补贴50元；四级/中级工的养老护理员，每人每月补贴100元；***/高级工的养老护理员，每人每月补贴200元；二级/技师的养老护理员，每人每月补贴600元；一级/高级技师的养老护理员，每人每月补贴1200元。

退休人员长期护理险如何交纳？

长期护理保险基金主要通过个人缴费、单位缴费等方式筹集。单位按照职工工资总额的0.12%缴费，个人按照我市职工平均工资的0.12%缴费。试点期间，统一为单位缴费每人每年90元，个人缴费每人每年90元。其中，单位缴费从其缴纳的职工基本医疗保险费中按月划出，个人缴费从其缴纳的城镇职工大额医疗救助费中按月划出。

退休人员长期护理险的交纳方法：

长期护理险已退休的交法，1是已退休的人员，以前职工医保缴费一档次的，长期护理险在社保卡上的银行卡帐号里扣。

2是已退休人员，以前缴纳职工医保二档次的，长期护理险在医保卡上的个人帐户里扣。一档二档的扣费还是有所不同的，不过都是扣费。

长期护理保险退休人员可以缴纳，但是不强制要求缴纳。一般来说，符合以下条件之一的人员，可以参加长期护理保险：

1.参加了当地的职工基本医保的人，以上海为例，长期护理保险保费可以按照用人单位缴纳职工基本医保缴费基数的0.5%进行计算，从职工医保统筹基金中，按照季度调集资金，作为长期护理保险的筹资；

2.参加了当地城乡居民医保的60周岁及以上的人，以上海为例，可以根据60周岁及以上城乡居民医保的参保人数，并按照略低于“参加了当地的职工基本医保的人”的人均筹资水平，从城乡居民医保统筹基金中按照季度调剂资金，当做长期护理保险的筹资，具体标准还应当以当地规定为准。

护士最新退休政策？

护士的退休年龄最新规定为男60周岁，女50周岁。护士属于事业单位人员，只要达到退休年龄，即可以按照我国相关法律规定的退休年龄的标准办理退休手续。

企事业单位护士根据人社部门的规定办理退休手续，属于企业性质的医院，护士退休年龄按照工人标准退休。如果下岗女工满足提前退休的条件，也可以申请提前退休。

护士的退休年龄最新规定为男60周岁，女50周岁。但内退不是正式退休，它属于一种单位的自我行为，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，即每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。

2022年护士退休年龄最新规定：

医院护士：男年满60周岁，女年满50周岁便可退休。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。