社区工作考试相对于国考、事业单位的考试还是比较简单的。 其实,目前的社区工作者,大多数城市是没有编制的,不过,有的经济发达地区,在社区书记、主任的待遇可以参照当地的事业编制的待遇享受。大多数地区,目前还是***用与劳务市场签订用工合同,社区工作者属于劳务派遣,当地民政为其缴纳养老保险、失业保险、计划生育保险、工伤保险和医疗保险,而社区工作者领取的报酬有:
2、岗位补贴。
3、考核奖金三块组成。(其实是没有名正言顺的拿工资的)社区工作者一般有当地的街道和民政部门负责管理。社区工作者需要完成的工作是包罗万象的。所以,就目前而言,由于社区工作者是在社区居委会工作,受“居民委员会法”的规定,居委会是群众自治组织的约束,街道等上级主管部门对社区居委会都只有指导工作的权力。因此,从事社区工作的人员在一段时间内是不会有什么编制的。但是,目前有的地方正在试行“社区工作站”,如果是在社区工作站工作的社区工作人员,街道对社区工作者就可以名正言顺的领导,那么,有可能在社区工作站工作的社区工作者,也许会参照事业人员的待遇。
需求决定供给,农村大部分都是农民,就目前来讲,老了没有退休金,只有微乎其微的养老金。只能居家自己养老或者子女条照顾,子女经济拮据的话,就很麻烦。农村养老存在的现实就是,有的老人身体有恙,舍不得花钱去看病,到最后实在不能忍受的话,再去看,基本上都是回天无力,基本都是等死,虽然可能有点夸张,但这就是实事(ps:我们这有个老人自己在家死了几天没人知道,后来邻居觉得不对劲,敲门没人应。觉得不对赶紧找人开门。发现人都已经死了好多天了)。因为养老院是营利性机构,不可能不挣钱。就目前来讲养老问题真的很严峻。
农村养老院在我们这边确实很少见,乡镇的话,没有乡镇都有养老院,但是基础设施很差,条件不好,收费倒是没有问过。不过农村养老院少也是有原因的:
1.农村老人观念老旧,认为住养老院是儿女不孝顺的行为,又很爱面子,即使子女真的不孝顺也不愿意住养老院。我认为这是最大的一个原因。农村养儿防老的观念根深蒂固,但是确实因为生活习惯、思维方式的问题,生活在一起都会有矛盾,积累多了,反而影响亲情。不过,如果能够一家人在一起乐享天伦当然是最好。但,距离产生美!保持适当的距离,也是亲情保鲜的方式。
2.农村的养老院确实条件很差,住在里面不能够享受有质量的晚年。这个原因也是很大一个原因,如果养老院能够条件好一点,在里面生活的舒服的话,很多老人还是愿意住的。我因为扶贫工作,去过乡镇的养老院。经济条件好的乡镇,养老院建设的比较好,老人住着也开心。但很多偏远乡镇,条件很差,管理也不行,老人不愿意住,这样养老院就更建不好。也许随着人口老龄化的严重,国家会加大农村养老院的建设,毕竟农村养老院不比城市,盈利性的行不通。
3.经济原因。个人认为这倒不算最大的问题,老一辈的子女一般都比较多,按1000一个月算的话,分摊到每个子女也只有几百块钱,况且有些老人都有一点积蓄。随着社会主义新农村的建设,现在农民朋友的收入也增加不少。一个月1000左右应该是非常能接受的。
4.我外婆晚年也是住养老院,那是在我外公去世以后,和两个儿子生活都住不惯,经常产生矛盾。最后我妈去找了几家养老院,最好找了一个城郊的养老院,我记得费用是1000一个月。单间带内卫和阳台,然后我们给买了洗衣机、空调、冰箱、电视机等一些家电。环境也不错,带一个花园和院子,统一在[_a***_]吃饭,隔三差五还有各种慰问活动和学校组织孩子们开展敬老活动。交通也方便,公交车直接到养老院大门口。外婆实地考察之后,也比较满意。离城区不远,比较安静,身边都是同龄人,聊聊天 散散步,然后几个老人还一起坐公交去逛逛街,生活的很开心,我们也隔几天就去看望她。她过得比较舒心,一直到后来突发脑溢血,才走。
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