吴小晖(1966年10月-),浙江温州市平阳县人,原安邦保险董事长兼总经理,北京国通高盛投资有限公司董事长。
安邦保险成立于2004年,到了2007年,安邦保险累计保费就突破了100亿元大关。安邦保险在全国范围内开设了20多家分公司,其业务范围涵盖了人寿、养老、财险等。而且,安邦保险在2017年还进入了《财富》世界500强之列,并在其中排名139位。
吴小晖是安邦保险董事长
吴小晖,男,1966年10月出生于浙江温州平阳人,安邦保险集团原董事长兼CEO,早年在温州平阳县工商局工作,其后经商。
1996年成立联通租赁集团有限公司,1998年成立旅行者汽车集团,这两家公司后来成为安邦的发起股东。
2013年11月19日,胡茂元卸任安邦董事长,吴小晖开始走上前台,出任安邦董事长和总经理。
2017年6月13日,安邦保险集团声明:安邦保险集团董事长兼总经理吴小晖先生,因个人原因不能履职,已授权集团相关高管代为履行职务。
二者情况各有区别,关键是连续工龄计算问题。其中,企业职工参加养老保险是在1992年开始全面实施的,而公务员是2014年才开始实施。具体情况分析如下:
普通企业下岗职工在退休前因犯罪判刑,不存在被单位开除处分的主体,在办理退休计算连续工龄时,被强制取消视同缴费年限的规定是没有法律依据的。
首先,国家《劳动法》,《劳动合同法》明文规定,企业职工犯罪前的连续工龄合并计算,并未明确取消其视同缴费年限;
其次,企业职工下岗后的犯罪已不存在主体单位对其劳动关系的处分,同时,国家为了社会维稳,***院七部委曾联合下文《关于对刑释人员企业职工犯罪前的连续工龄合并计算等通知》。所以,取消企业职工视同缴费年限的一切地方性规定都是有违现行法律法规的;
最后,企业下岗职工犯罪,已经受到了法律的惩罚,通过了改造后重新融入社会,法处已告中止,不能继续对其惩处。同时,更不能因其犯错而否定了其实际参加工作时间的事实。
综上,是对企业职工犯罪的相关法律法规,而对机关事业编人员的犯罪处罚,国家另有针对性的政策法规。原则上一律作开除处分,并取消视同缴费年限,2014年后个人缴费部分退还,已退休的人员,取消退休待遇。
注:关于职工犯罪工龄连续计算的案例,可参见河北中院关于李松亭诉讼河北省人社局的法律判决书(法律文书网)。
以上内容仅供参考,欢迎指正。
如果是企业职工在退休前被追究刑事责任,企业同时对其做出开除处分,并解除劳动合同。其1992年1月或1995年12月前的职工养老保险视同缴费年限取消;其1992年1月或1996年1月以后实际缴纳的职工养老保险予以保留,其刑满释放后,职工养老保险累计缴费满十五年的,可以办理退休,领取基本养老金。
如果是公务员在退休前被追究刑事责任的,其原工作单位同时对其做出开除公职处分。其2014年10月前的职工养老保险视同缴费年限取消,2014年10月后实际缴纳的职工养老保险予以保留,在***期间不允许缴纳基本养老保险。其刑满释放后,由于职工养老保险累计缴费年限远远低于十五年,无法办理退休领取基本养老金。只能将实际缴纳的职工养老保险转为城乡居民养老保险,并从2011年起补缴,领取城乡居民基础养老金。
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